Gestión integral del área de Recursos Humanos de una residencia de mayores con una plantilla aproximada de 60 profesionales.

Selección e incorporación de personal; identificación de necesidades de plantilla; seguimiento de absentismo, rotación, vacaciones y coberturas; coordinación con asesoría laboral externa para contratos, nóminas, altas, bajas e incidencias; atención a trabajadores; apoyo a Dirección y responsables de área en la gestión de equipos; prevención y resolución de conflictos; coordinación del plan de formación y del servicio de prevención de riesgos laborales; seguimiento del convenio colectivo y normativa laboral; elaboración de indicadores de RR. HH. y propuestas de mejora del clima laboral y retención de profesionales.

Se requiere experiencia efectiva en Recursos Humanos en España.

No se considerará equivalente la experiencia exclusivamente administrativa o documental.

📌 Responsable de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Residencia Montserrat
📍 Madrid