Estamos seleccionando a una persona para nuestra oficina, ubicados en la zona de Arganzuela. Buscamos un/a Técnico/a de Selección y Formación para incorporarse a nuestro equipo, con el objetivo de gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento y selección, así como coordinar e impulsar las acciones formativas que contribuyan al desarrollo del talento interno de la compañía.

Funciones principales

Selección y Atracción de Talento

Gestionar procesos completos de selección para diferentes posiciones, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato.

Publicar ofertas de empleo en portales especializados, redes profesionales y otras fuentes de reclutamiento.

Realizar búsqueda directa y captación de talento mediante herramientas de sourcing y networking.

Cribar currículums y evaluar candidaturas según los requisitos definidos.

Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales por competencias.

Elaborar informes de evaluación y presentar candidaturas a los responsables de contratación.

Realizar seguimiento de candidatos y garantizar una experiencia positiva durante todo el proceso.

Coordinar la incorporación de nuevas personas a la organización.

Formación y Desarrollo

Detectar necesidades formativas en colaboración con los responsables de área.

Coordinar el plan anual de formación de la compañía.

Gestionar proveedores de formación externos y plataformas de e-learning.

Organizar convocatorias, logística, inscripciones y seguimiento de las acciones formativas.





Evaluar la eficacia de las formaciones mediante encuestas e indicadores de impacto.

Gestionar la documentación asociada a la formación y mantener actualizadas las bases de datos.

Elaborar informes y métricas relacionadas con formación y desarrollo.

Administración y Reporting

Actualizar y mantener los sistemas de gestión de candidatos y formación.

Elaborar reportes periódicos de actividad y KPIs de selección y formación.

Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa vigente en materia de protección de datos.

Formación

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.

Valorable formación complementaria en Selección de Personal, Gestión del Talento o Formación.

Experiencia

Experiencia mínima de 2 años en funciones de selección y/o formación.

Valorable experiencia en consultoría de RRHH, empresas de trabajo temporal o departamentos de Recursos Humanos.

Muy valorable experiencia en entornos industriales o del sector automoción.

Conocimientos

Dominio de herramientas de reclutamiento y portales de empleo.

Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.

Experiencia utilizando ATS y plataformas de formación online.

Nivel intermedio de inglés valorable.

Ofrecemos

Contrato fijo a jornada completa

Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo, 3 oficina)

Horario L-J 9 a 18h con flexibilidad. V 8 a 15h

Salario 24.000€ brutos anuales

📌 Técnico/a de Formación y Selección (Madrid)
🏢 Prisma Especialistas en Automoción
📍 Madrid