El puesto se centra en las funciones operativas del proceso de reclutamiento, desempeñando un papel fundamental en la identificación y captación de candidatos. Las tareas incluyen la búsqueda activa de talento a través de diversos canales, con el objetivo de encontrar el perfil más adecuado para las necesidades específicas de cada cliente. Para ello, se utilizarán tanto la base de datos interna de la empresa como la publicación de ofertas en portales de empleo especializados.

La persona seleccionada será responsable de gestionar la primera fase del proceso de selección, lo que implica la realización de entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar las habilidades y la adecuación de los candidatos. Además, se encargará de la atención directa a los aspirantes, tanto por teléfono como en persona,



proporcionando información y resolviendo dudas. Esta interacción continua es fundamental para mantener una experiencia positiva y profesional durante todo el proceso.

Como parte integral del equipo, también se brindará apoyo en tareas administrativas esenciales para el flujo de trabajo. Estas labores incluyen la actualización y registro de información de candidatos en el sistema ERP de la empresa, así como la gestión y organización de la documentación necesaria previa a la formalización de cualquier contrato, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

📌 Técnico/a de selección junior (Villagarcía de Arosa)
🏢 Veteris Jobs
📍 Villagarcía de Arosa