Gestión laboral y administración de personal:

Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.

Preparación, elaboración y revisión de nóminas, así como gestión de las incidencias que puedan afectar a su cálculo.

Preparación y tramitación de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones contractuales y demás documentación laboral.

Gestión y actualización de los expedientes laborales y de la documentación de la plantilla.

Control de vencimientos contractuales, periodos de prueba y otras cuestiones administrativas relacionadas con el personal.

Atención y resolución de consultas de los trabajadores relacionadas con nóminas, contratos, documentación y otras cuestiones laborales.

Comunicación y seguimiento de incidencias relacionadas con la gestión del personal.

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o formación profesional relacionada con la administración y gestión laboral.





Experiencia previa en administración de personal, gestión de nóminas o selección de trabajadores.

Conocimientos de contratación laboral, Seguridad Social y normativa laboral.

Manejo de herramientas informáticas y paquete Office.

Capacidad de organización, planificación y atención al detalle.

Buenas habilidades de comunicación y orientación al trabajador.

Discreción y responsabilidad en el tratamiento de información confidencial.

Capacidad para trabajar en equipo y gestionar diferentes tareas de manera simultánea.

SE OFRECE

Contrato fijo inicial.

Salario 28.000 € brutos anuales.

Parking de empresa.

Menú de empresa. ( opcional )

Horario de Lunes a viernes jornada partida. Viernes intensivo.

Teletrabajo por acuerdo.

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