Grupo empresarial de restauración con presencia nacional busca incorporar un/a Técnico senior de Administración Laboral para su departamento central en Barcelona.

La persona seleccionada trabajará en dependencia directa de la Dirección del Departamento Jurídico-Laboral, participando en la gestión integral de las relaciones laborales, la supervisión de los procesos administrativos y el desarrollo de proyectos de mejora y automatización.

Funciones

Gestión jurídico-laboral

Asesoramiento en legislación laboral y convenios colectivos.

Elaboración de documentación contractual, sanciones, despidos y requerimientos.

Gestión de consultas, reclamaciones e incidencias laborales.

Preparación de documentación para Inspecciones de Trabajo y procedimientos laborales.

Administración laboral y Seguridad Social

Supervisión de altas, bajas, contratos y variaciones.

Revisión de nóminas, cotizaciones, liquidaciones y regularizaciones.

Resolución de incidencias con TGSS, INSS y otros organismos.





Control de obligaciones y plazos administrativos

Organización y mejora de procesos

Organización y seguimiento de tareas del departamento.

Supervisión de procedimientos y controles internos.

Coordinación con responsables de los centros de trabajo.

Análisis y mejora de los procesos administrativos.

Participación en proyectos de digitalización y automatización.

Requisitos imprescindibles

Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho o equivalente.

Experiencia mínima de 3 años en administración y gestión laboral.

Conocimientos avanzados de legislación laboral y Seguridad Social.

Experiencia en gestión de nóminas, cotizaciones y contratación.

Excel avanzado y manejo de software de gestión laboral.

Orientación a la mejora de procesos y utilización de herramientas tecnológicas.

📌 TECNICO/A LABORAL SENIOR (Barcelona)
🏢 Casa Carmen
📍 Barcelona