¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria?
Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento.
En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen.
Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.
¿Te atreves a dar el siguiente paso?
Técnico/a PRL
- Contrato Fijo Discontinuo: mínimo marzo 2027
- Horario: Lunes a Viernes 8:30 a 17:30
- Modalidad presencial en Getafe
¿Por qué trabajar con nosotros?
- Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones.
- Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas.
- Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores.
Tu misión: Cómo Técnico/a de PRL, te encargarás de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores dentro de un ambiente industrial Los retos a los que te enfrentarás:
- Gestión de las acciones formativas del Plan de Prevención PRL.
- Coordinación con el SPA para organización de campañas de Vigilancia de la salud.
- Coordinación de actividades empresariales bajo software CAE.
- Colaboración para la realización de procedimientos de PRL.
- Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos
- Proponer medidas para el control y reducción del riesgo.
- Colaboración en la Investigación de accidentes y enfermedades profesionales.
- Seguimiento de la implantación de la planificación preventiva. Realización de informes y documentación.
Qué te hará triunfar en el puesto:
- Formación en Grado Superior Prevención Riesgos Laborales o Master en Prevención Riesgos Laborales
- 3-5 años de experiencia en funciones similares
- Inglés mínimo B2.
Así será tu proceso de selección:
1. Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min).
2. Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min).
3. Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min).
Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.