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Nuestro cliente está buscando un Reclutador Remoto de TI para unirse a su equipo global en un entorno 100% remoto.
Serás el principal responsable de identificar y atraer talento tecnológico de primer nivel, cubriendo roles críticos como desarrolladores, ingenieros de datos, expertos en ciberseguridad y arquitectos de soluciones.
Trabajarás de cerca con los equipos de ingeniería y gestión para comprender profundamente las necesidades técnicas y culturales de cada puesto.
Este rol es perfecto para profesionales del reclutamiento con pasión por la tecnología y que buscan la flexibilidad y autonomía de un trabajo completamente remoto, contribuyendo a la formación de equipos de alta tecnología. * Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles técnicos en el sector TI. * Utilizar activamente fuentes de reclutamiento, redes profesionales y bases de datos para identificar candidatos. * Realizar entrevistas técnicas y conductuales para evaluar la adecuación de los candidatos. * Colaborar con los hiring managers para definir requisitos de puesto y estrategias de búsqueda. * Asegurar una experiencia de candidato excepcional y mantener una comunicación fluida. * Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas en el proceso.
* Experiencia de al menos 3 años en reclutamiento, con un enfoque especializado en perfiles de TI. * Conocimiento profundo del mercado tecnológico y los roles asociados (desarrollo, cloud, datos, ciberseguridad). * Dominio de herramientas de sourcing avanzadas y ATS (Applicant Tracking Systems). * Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones. * Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y organizada en un entorno remoto. * Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un Reclutador Remoto de TI para unirse a su equipo integral en un entorno 100% remoto.
Serás el principal responsable de identificar y atraer talento tecnológico de primer nivel, cubriendo roles críticos como desarrolladores, ingenieros de datos, expertos en ciberseguridad y arquitectos de soluciones.
Trabajarás de cerca con los equipos de ingeniería y gestión para comprender profundamente las necesidades técnicas y culturales de cada puesto.
Este rol es perfecto para profesionales del reclutamiento con pasión por la tecnología y que buscan la flexibilidad y autonomía de un trabajo completamente remoto, contribuyendo a la formación de equipos de alta tecnología.
* Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles técnicos en el sector TI. * Utilizar activamente fuentes de reclutamiento, redes profesionales y bases de datos para identificar candidatos. * Realizar entrevistas técnicas y conductuales para evaluar la adecuación de los candidatos. * Colaborar con los hiring managers para definir requisitos de puesto y estrategias de búsqueda. * Asegurar una experiencia de candidato excepcional y mantener una comunicación fluida. * Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas en el proceso. * Requisitos * Experiencia de al menos 3 años en reclutamiento, con un enfoque especializado en perfiles de TI. * Conocimiento profundo del mercado tecnológico y los roles asociados (desarrollo, cloud, datos, ciberseguridad). * Dominio de herramientas de sourcing avanzadas y ATS (Applicant Tracking Systems). * Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones. * Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y organizada en un entorno remoto. * Se valora titulación universitaria en áreas como Informática, Recursos Humanos o similares. * Beneficios * Salario competitivo, acorde a la experiencia y el mercado. * Oportunidad de trabajo 100% remoto, con flexibilidad horaria. * Acceso a formación y desarrollo profesional continuo en el ámbito del reclutamiento tecnológico. * Trabajar con empresas innovadoras y proyectos tecnológicos de vanguardia. * Formar parte de un equipo internacional y colaborativo. #J-18808-Ljbffr
📌 Reclutador (Lérida)
🏢 Marlex
📍 Lérida