cuya misión será dar soporte integral al área de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con la Responsable de RRHH en la gestión de los diferentes procesos del departamento. Funciones principales:
Apoyo en la gestión administrativa de personal y mantenimiento de la documentación laboral. Coordinación y seguimiento de los procesos de incorporación de nuevos empleados. Participación en procesos de selección y gestión de candidaturas. Colaboración en la detección de necesidades formativas y coordinación de acciones de formación. Elaboración y seguimiento de encuestas de clima laboral y análisis de resultados. Participación en los procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo. Preparación de informes e indicadores de RRHH. Soporte en proyectos corporativos relacionados con cultura, comunicación interna y experiencia del empleado.
Interlocución con diferentes departamentos para garantizar la correcta implantación de las políticas de Recursos Humanos. Apoyo en la gestión y actualización de procedimientos internos del área. Requisitos:
Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 2 años en una posición generalista de Recursos Humanos dentro de compañías de tamaño medio o amplio. Experiencia en procesos administrativos de RRHH y soporte a diferentes áreas del departamento. Experiencia participando en proyectos de clima laboral, engagement o evaluación del desempeño. Nivel muy alto de inglés (mínimo C1), tanto oral como escrito. Buen dominio de herramientas informáticas y paquete Office. Perfil organizado, proactivo, analítico y con buenas habilidades interpersonales.
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📌 Técnico/a RRHH Generalista (Onteniente)
🏢 Melt Group
📍 Onteniente
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