Fundada en el año 2000,

Seprotec Multilingual Solutions

está a la vanguardia en la prestación de servicios lingüísticos integrales en todo el mundo. Con experiencia que abarca tres unidades principales de negocio, como

Language Intelligence Partner , ayudamos a miles de organizaciones multinacionales en todo el mundo a mejorar sus ventas brindando contenido y servicios superiores y facilitando la comunicación en el idioma nativo de sus clientes. Además, proporcionamos servicios de gestión de propiedad intelectual para simplificar las operaciones globales de PI y reducir costes. Servicios de traducción:

nuestra área de traducción y localización se especializa en brindar traducciones precisas y con matices culturales en diversas industrias. a sean documentos legales, materiales de marketing o manuales técnicos, ofrecemos soluciones que van desde traducción 100% humana hasta flujos de trabajo mejorados con IA y supervisados por profesionales, equilibrando automatización, calidad y seguridad. Servicios de interpretación:

nuestra área de interpretación destaca por brindar soluciones de interpretación bajo demanda para conferencias, reuniones y eventos de todas las escalas para grandes organizaciones públicas y privadas. Nuestro departamento de gestión de proyectos gestiona una media de más de 700 servicios de interpretación al día en todo el mundo. Propiedad Industrial:

el área de Propiedad Industrial de Seprotec ofrece una amplia gama de soluciones profesionales de propiedad industrial a corporaciones y firmas de abogados que agilizan sus operaciones, ayudando a los clientes con cada problema de patente o marca registrada, en cualquier jurisdicción, cualquier idioma y en una plataforma patentada.



¿Cómo será tu día a día?

Evaluación y selección de personal para todas las áreas, departamentos y/o delegaciones de la Empresa, a nivel nacional e internacional. Negociación de condiciones contractuales y salariales con candidatos. Gestión de la acogida del personal (entrega de documentación de RRHH, manual de bienvenida, activación de usuario para el sistema de fichajes, información sobre la empresa, etc.) Contacto con fuentes de reclutamiento para la publicación de ofertas, portales de empleo, universidades, ayuntamientos, bolsas de empleo… Búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento. Gestión de las pruebas para la evaluación de candidaturas según el puesto al que corresponda (pruebas situacionales, de idiomas, informática…) Elaboración de las descripciones de puestos de trabajo y velar por que estén actualizadas y sean acordes a los CV’s del personal, al Organigrama y a las categorías correspondientes en el programa de nómina. Preparación de documentación necesaria para Auditorías de Calidad, normativas y procesos y acudir a las mismas. Recabar información y documentación para procesos de licitaciones en los que se requiera el apoyo de RRHH. Gestión de la documentación y carpetas del Empleado. Actualización de Procedimientos internos. Actualización y mantenimiento de las herramientas de RRHH (HRIS).



Atención y resolución de dudas con el personal. Apoyo en el seguimiento y mantenimiento del Plan de Igualdad. Coordinación de actividades de evaluación del clima laboral. Propuesta de mejoras generales que afecten al área de Selección y RR.HH. Identificar posibles No Conformidades y Acciones Preventivas. Incorporar criterios de seguridad de la información en el proceso de selección contratación de empleados. Asegurar que los empleados sean conscientes de las políticas y procedimientos de seguridad. Desarrollar y aplicar procedimientos para gestionar la salida de empleados, incluida la protección de la información confidencial. Colaborar con otros departamentos para garantizar el éxito del SGSI según la ISO 27001. ¿Qué perfil Buscamos?

Valorable contar con experiencia de al menos 1 año en selección. Imprescindible contar con un nivel de inglés avanzado, C1 o más. Buen manejo de herramientas ofimáticas, BBDD, Linkedin Recruiter y fuentes de reclutamiento. Capacidad organizativa y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos?

Contrato fijo. Modalidad presencial. Posibilidades de crecimiento. Formación continua y adaptada a tu perfil profesional Seprotec es una compañía que valora la diversidad como motor de talento. Trabajamos a diario para generar un ambiente inclusivo e impulsar una cultura basada en los valores de respeto y colaboración. Promovemos un entorno de desarrollo del potencial individual, por lo que animamos a todas las personas interesadas a inscribirse con independencia de sus circunstancias, trayectorias, habilidades y bagaje. Requisitos mínimos

Imprescindible contar con un nivel de inglés avanzado, C1 o más.

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📌 Recruitment Specialist (Madrid)
🏢 Seprotec Multilingual Solutions
📍 Madrid