Desde Grupo Crit buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte equipo dinámico y colaborar en la gestión integral de personas dentro de una importante empresa cliente.Si cuentas con experiencia en RR. HH. , te apasiona la gestión de personas y buscas una oportunidad con posibilidad de incorporación a empresa, ¡queremos conocerte! Funciones:
Apoyo en los procesos de reclutamiento, selección y acogida de personal. Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos. Control de fichajes, horas trabajadas, permisos, teletrabajo y vacaciones. Elaboración de informes y documentación relacionada con el área de RR. HH. Apoyo en la gestión y seguimiento del absentismo laboral. Gestión y mantenimiento del archivo digital del personal. Atención y resolución de consultas de los trabajadores. Colaboración en otras tareas propias del departamento de Recursos Humanos. Se ofrece:
Incorporación inmediata. Contratación inicial mediante e. t. t. con contratos mensuales renovables según desempeño.
Posibilidad real de incorporación a empresa tras un periodo aproximado de 3 a 4 meses. Jornada completa en horario de 08: 00 a 16: 00 horas. Salario bruto anual de 25. 000 €. Excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional dentro del área de Recursos Humanos. Requisitos
¿Qué buscamos? Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, preferiblemente en ambiente de empresas de trabajo temporal. Persona organizada, responsable y con capacidad de autogestión. Habilidades de trabajo en equipo, iniciativa y actitud proactiva. Se valorará positivamente experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal. Si te identificas con el perfil y te gustaría formar parte de este proyecto, ¡inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional!
#J-18808-Ljbffr
📌 Técnico/a de RR. HH. (Villarreal)
🏢 GRUPO CRIT
📍 Villarreal
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.