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Buscamos a alguien con ganas de seguir desarrollándose y de participar activamente en el día a día del
Departamento de Selección . Si disfrutas creando buenas experiencias para los candidatos y ayudando a los equipos a encontrar a las personas adecuadas, esta oportunidad puede ser para ti.
Horario:
de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00
22 días de vacaciones
y el día de tu cumpleaños libre
Una semana de teletrabajo al mes
Retribución versátil
y otros beneficios de empresa
Descripción del empleo Liderar de principio a fin los procesos de selección , acompañando a cada candidato/a y colaborando estrechamente con los equipos para incorporar el mejor talento.
En tu día a día:
Diseñar, redactar y publicar
ofertas de empleo en los canales más adecuados.
Gestionar cada fase del proceso de selección:
desde la publicación de la oferta y las entrevistas por competencias hasta el seguimiento de las entrevistas finales.
Asesorar a los hiring managers
y compartir el reporting de los procesos.
Presentar las ofertas
a las personas seleccionadas y acompañar el cierre de su incorporación.
Dar la bienvenida a las nuevas incorporaciones
y coordinar su onboarding.
Formación en
Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales
o titulaciones afines.
Al menos
1 año de experiencia gestionando procesos de selección , en consultoría o en empresa final.
Orientación a resultados
y motivación por alcanzar objetivos.
Gran capacidad de
comunicación, influencia y negociación .
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📌 Técnico/a de Selección de Personal (Madrid)
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