estudiante en prácticas . Conocer los diferentes protocolos, proyectos e indicadores de RRHH (análisis y reporting del absentismo diario y semanal, colaborar en medidas que reduzcan el Absentismo...). Participar en las consultas del personal (vacaciones, permisos de salida, dudas de payroll...). Colaborar junto con el/la HR Manager en planes de acción de comunicación interna de la planta. Colaborar y apoyar con las iniciativas de otros departamentos. Asistencia y participación en reuniones de Recursos Humanos para conocer planes de acción. Preparación de presentaciones departamentales. Dar soporte a el/la HR Manager y otros equipos de Recursos Humanos en la detección del talento interno y gestión y organización de formaciones en consecuencia. Tener la ocasión de realizar propuestas de acciones a desarrollar en el área de RRHH. Job responsibilities
Conocer los diferentes protocolos, proyectos e indicadores de RRHH (análisis y reporting del absentismo diario y semanal, colaborar en medidas que reduzcan el Absentismo...). Participar en las consultas del personal (vacaciones, permisos de salida, dudas de payroll...). Colaborar junto con el/la HR Manager en planes de acción de comunicación interna de la planta.
Colaborar y apoyar con las iniciativas de otros departamentos. Asistencia y participación en reuniones de Recursos Humanos para conocer planes de acción. Preparación de presentaciones departamentales. Dar soporte a el/la HR Manager y otros equipos de Recursos Humanos en la detección del talento interno y gestión y organización de formaciones en consecuencia. Tener la oportunidad de realizar propuestas de acciones a desarrollar en el área de RRHH. Profile
Estás cursando un Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similares y/o Máster de especialización en Recursos Humanos. Tienes posibilidad de firmar un convenio de prácticas durante al menos 6 meses. Hablas inglés y/o francés. ¿Por qué hacer prácticas en Louis Vuitton?
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📌 Internship · Recursos Humanos (H/M) (Barberá del Vallés)
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