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Reclutador Remoto de TI

para unirse a su equipo global en un entorno 100%

remoto

. Serás el principal responsable de identificar y atraer talento tecnológico de primer nivel, cubriendo roles críticos como desarrolladores, ingenieros de datos, expertos en ciberseguridad y arquitectos de soluciones. Trabajarás de cerca con los equipos de ingeniería y gestión para comprender profundamente las necesidades técnicas y culturales de cada puesto. Este rol es perfecto para profesionales del reclutamiento con pasión por la tecnología y que buscan la flexibilidad y autonomía de un trabajo completamente

remoto

, contribuyendo a la formación de equipos de alta tecnología. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles técnicos en el sector TI. Utilizar activamente fuentes de reclutamiento, redes profesionales y bases de datos para identificar candidatos. Realizar entrevistas técnicas y conductuales para evaluar la adecuación de los candidatos. Colaborar con los hiring managers para definir requisitos de puesto y estrategias de búsqueda. Asegurar una experiencia de candidato excepcional y mantener una comunicación fluida. Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas en el proceso.



Experiencia de al menos 3 años en reclutamiento, con un enfoque especializado en perfiles de TI. Conocimiento profundo del mercado tecnológico y los roles asociados (desarrollo, cloud, datos, ciberseguridad). Dominio de herramientas de sourcing avanzadas y ATS (Applicant Tracking Systems). Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones. Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y organizada en un entorno

remoto

. Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un

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. Serás el principal responsable de identificar y atraer talento tecnológico de primer nivel, cubriendo roles críticos como desarrolladores, ingenieros de datos, expertos en ciberseguridad y arquitectos de soluciones. Trabajarás de cerca con los equipos de ingeniería y gestión para comprender profundamente las necesidades técnicas y culturales de cada puesto. Este rol es perfecto para profesionales del reclutamiento con pasión por la tecnología y que buscan la flexibilidad y autonomía de un trabajo completamente

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Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles técnicos en el sector TI. Utilizar activamente fuentes de reclutamiento, redes profesionales y bases de datos para identificar candidatos. Realizar entrevistas técnicas y conductuales para evaluar la adecuación de los candidatos. Colaborar con los hiring managers para definir requisitos de puesto y estrategias de búsqueda. Asegurar una experiencia de candidato excepcional y mantener una comunicación fluida. Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas en el proceso. Requisitos Experiencia de al menos 3 años en reclutamiento, con un enfoque especializado en perfiles de TI. Conocimiento profundo del mercado tecnológico y los roles asociados (desarrollo, cloud, datos, ciberseguridad). Dominio de herramientas de sourcing avanzadas y ATS (Applicant Tracking Systems). Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones. Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y organizada en un entorno

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. Se valora titulación universitaria en áreas como Informática, Recursos Humanos o similares. Beneficios Remuneración competitiva, acorde a la experiencia y el mercado. Oportunidad de trabajo 100%

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, con flexibilidad horaria. Acceso a formación y desarrollo profesional continuo en el ámbito del reclutamiento tecnológico. Trabajar con empresas innovadoras y proyectos tecnológicos de vanguardia. Formar parte de un equipo internacional y colaborativo.

#J-18808-Ljbffr

📌 Reclutador (Santiago de Compostela)
🏢 Marlex
📍 Santiago de Compostela