¡Buscamos IT Recruiter Senior para sumarse al equipo de Apiux España (TELETRABAJO)! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión.

Experiencia A partir de 2-3 años de experiencia en selección de perfiles IT (OBLIGATORIO)

Contrato fijo

Modalidad Remoto en España (Teletrabajo)

Conocimiento Clave RECLUTAMIENTO IT, SOURCING AVANZADO (LINKEDIN RECRUITER), ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS Y DIVERSIFICACIÓN DE PERFILES TECH

Horario Estándar de oficina

Observaciones Sólo para candidatos que se encuentren ubicados en España y cuenten con permiso de trabajo en regla (DNI/NIE y N.º de Afiliación a la Seguridad Social).

Buscamos incorporar un/a IT Recruiter Senior dinámico/a, proactivo/a y con experiencia en el sector tecnológico para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition en España. Serás responsable de liderar el ciclo completo de selección para posiciones de ingeniería de software, arquitectura cloud, data, IA y sistemas, asegurando una experiencia excepcional tanto para los candidatos como para los responsables de negocio.

Funciones Principales

Liderar el proceso completo de reclutamiento y selección para perfiles técnicos e IT (desde la toma de requerimientos hasta el offering e incorporación).

Diseñar y ejecutar estrategias activas de Sourcing e Headhunting en plataformas especializadas (LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades tech, etc.).

Realizar la criba curricular y entrevistas de evaluación telefónicas y por videoconferencia (competenciales y de encaje cultural).

Coordinar la realización de pruebas técnicas e iteraciones con los responsables técnicos o clientes.

Gestionar la relación con los candidatos (Candidate Experience), asegurando una comunicación fluida, constante y un feedback oportuno en cada etapa del proceso.





Mantener actualizado el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y elaborar reportes periódicos de pipeline y métricas de selección.

Requisitos Obligatorios

Formación Académica:

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines.

Experiencia Mínima:

Al menos 2-3 años de experiencia demostrable reclutando perfiles de tecnología e ingeniería de software (Java, .NET, Frontend, DevOps, Data, Cloud, etc.).

Conocimientos Técnicos Clave

Herramientas de Reclutamiento:

Dominio de

LinkedIn Recruiter , portales de empleo tech y uso diario de sistemas

ATS .

Comprensión Técnica:

Capacidad para entender rápidamente requerimientos técnicos, arquitecturas y jerga tecnológica del mercado IT.

Técnicas de Selección:

Experiencia en entrevistas por competencias y evaluación de Soft Skills.

Soft Skills:

Altas habilidades de comunicación y negociación, orientación a resultados, proactividad, empatía y gran capacidad de organización/multitarea.

Requisitos Deseables

Sector:

Experiencia previa en consultoras tecnológicas o empresas de Headhunting especializado en IT.

Idiomas:

Nivel de inglés intermedio-alto (B2) para la interlocución y evaluación de candidaturas internacionales.

Beneficios

23 días de vacaciones por año trabajado

Apiux Academy:

Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.

Día de tu cumpleaños libre.

Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.

Happy Points:

4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año.

Proyectos de larga duración e innovación tecnológica.

Y-Share:

¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa!

Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones.

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