En Encuentro las personas de tienda son nuestro motor. Buscamos un/a HR Business Partner que quiera estar cerca de los equipos, ayudarles a crecer y asegurarse de que nuestra cultura y nuestros valores se viven en cada tienda. Responsabilidades Selección
Liderarás la selección de los equipos en las nuevas aperturas, buscando perfiles que encajen con nuestra marca y nuestros valores.
Formarás a las Store Managers para que seleccionen con criterio en sus vacantes y les darás seguimiento cada año.
Acogida y formación
Te asegurarás de que cada persona que se incorpora tenga una buena acogida y conozca desde el primer día nuestra forma de trabajar, nuestros estándares y nuestros valores.
Detectarás las necesidades de formación junto a los Area Managers y colaborarás con el departamento de formación para coordinarlas.
Acompañarás a las Store Managers para reforzar su liderazgo y su papel como embajadoras de la marca.
Desarrollo del talento
Identificarás a las personas con potencial e impulsarás su crecimiento con promociones internas y planes de desarrollo.
Coordinarás con los Area Managers las conversaciones de final de año y harás seguimiento de los planes de mejora.
Harás que crecer dentro de Encuentro sea una realidad para nuestros equipos.
Operativa
Visitarás tiendas cada semana para conocer a los equipos y escuchar sus necesidades
Trabajarás de la mano de los Area Managers en la organización de la tienda: planificación, coberturas y dimensionamiento de los equipos.
Velarás por el cumplimiento de la normativa y los convenios, y darás respuesta a las consultas laborales de las tiendas.
Requisitos mínimos
Formación en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o similar.
Al menos 3 años de experiencia como generalista de RRHH en retail.
Experiencia en selección por competencias y en formación.
Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.
Pasión por el retail, por las personas y por la marca.