¿Tienes experiencia liderando Recursos Humanos en entornos industriales? ¿Te apasionan las relaciones laborales, la negociación sindical y el desarrollo del talento? ¿Buscas un reciente reto profesional en el que puedas tener un impacto estratégico en el negocio? Si resides en Lleida capital, Fraga, Alcarràs o alrededores... ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional! Desde LHH buscamos un/a Responsable de RRHH para planta industrial, que lidere la gestión integral del departamento y actúe como socio estratégico de la Dirección de Planta. Buscamos un perfil con visión de negocio y sólidas habilidades de negociación.

Valoramos técnicos/as senior de RRHH que quieran dar el paso a un rol de Responsabilidad. ¿Cuáles serán tus funciones? Relaciones laborales y gestión sindical:

gestionar la relación con el Comité de Empresa y los representantes sindicales, negociar acuerdos, intervenir en conflictos laborales y coordinar expedientes disciplinarios, mediaciones e interlocución con organismos laborales.

Administración de personal y cumplimiento normativo:

supervisar la contratación, las modificaciones contractuales y la gestión de nóminas en coordinación con la gestoría externa. Realizar el seguimiento del absentismo y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la Seguridad Social y el convenio colectivo aplicable.

Organización y planificación de personal:

diseñar y realizar el seguimiento de las estructuras organizativas, dimensionar las plantillas y planificar las necesidades de personal. Gestionar calendarios, turnos y cambios organizativos, dando soporte a los responsables de producción.

Selección y desarrollo del talento:

liderar los procesos de selección de perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios, definir planes de acogida e impulsar la formación, el desarrollo interno y los planes de sucesión.





Compensación y gestión presupuestaria:

analizar las estructuras salariales, gestionar revisiones retributivas y participar en el diseño de incentivos de producción. Controlar los costes laborales y elaborar el presupuesto de personal.

Prevención de riesgos laborales y bienestar:

coordinarse con el Servicio de Prevención, realizar el seguimiento de indicadores preventivos, participar en investigaciones de accidentes e impulsar la cultura de seguridad y prevención en la planta.

Dirección y liderazgo:

asesorar a la Dirección de Planta en la toma de decisiones relacionadas con personas, liderar proyectos de transformación organizativa y gestionar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Se valorará formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos y especialización en negociación colectiva.

Experiencia consolidada en Recursos Humanos, con al menos 5 años de experiencia en entornos industriales.

Experiencia en industria o sectores manufactureros con alta intensidad de mano de obra y trabajo por turnos.

Conocimientos sólidos de legislación laboral española, relaciones laborales colectivas, negociación sindical y gestión del absentismo.

Perfil estratégico, resiliente y orientado al negocio, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza tanto con la Dirección como con la representación social. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto industrial con un papel estratégico dentro de la organización.

Una posición de responsabilidad, con reporte directo a la Dirección General de Planta y coordinación con la Dirección Corporativa de Recursos Humanos.

Turno partido, entrada y salida flexible, de L - V (100% presencial) Salario competitivo en función de la valía del candidato/a ¡Esperamos tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable De Recursos Humanos (Lérida)
🏢 Jobtome
📍 Lérida