MISIÓN
Su misión principal será la de realizar las tareas de gestión y administración relativas al área de Compensaciones y Beneficios, ofreciendo un servicio de calidad a las personas usuarias y siguiendo los circuitos establecidos.
FUNCIONES
La persona seleccionada se integrará en el área de C&B; dentro de la Dirección de Talento, Cultura y Organización, participando en los siguientes procesos:

Gestionar y mantener la estructura organizativa de la compañía, asegurando la correcta actualización de puestos, posiciones, organigramas y datos asociados.
Administrar los programas de beneficios para empleados, incluyendo retribución adaptable, seguros de salud y otras iniciativas de bienestar.
Apoyo en la generación de informes, cuadros de mando e indicadores clave de Recursos Humanos.




Analizar información de personas y negocio para generar insights que faciliten la toma de decisiones y contribuyan a la mejora de los procesos de RRHH.
Participar en los procesos de compensación variable, revisión salarial, bonus y evaluación del desempeño.
Realizar el seguimiento y análisis de encuestas de salida, identificando tendencias y oportunidades de mejora en la experiencia del empleado.
Garantizar la calidad, consistencia y actualización de los datos de Recursos Humanos en los sistemas y herramientas corporativas.
Colaborar con las diferentes áreas de la organización para atender consultas relacionadas con compensación y beneficios.

📌 Técnico/a de Compensación y Beneficios Temporal (Villanueva de la Cañada)
🏢 Universidad Alfonso X el Sabio
📍 Villanueva de la Cañada