La persona seleccionada colaborará en la gestión laboral diaria, la elaboración de informes y la atención a las consultas de las personas trabajadoras.
Funciones principales
Gestionar los procesos de contratación, afiliación y comunicaciones con los organismos correspondientes.
Colaborar en la elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales, IRPF y finalizaciones de contratos.
Tramitar incidencias relacionadas con incapacidades temporales, accidentes laborales, permisos y vacaciones.
Realizar el seguimiento del control de presencia, absentismo y horas extraordinarias.
Gestionar documentación y comunicaciones con la Seguridad Social, SEPE, organismos autonómicos de empleo, Agencia Tributaria, mutuas y aseguradoras.
Elaborar informes e indicadores relativos a plantilla, costes de personal, absentismo y horas extraordinarias.
Atender consultas de las personas trabajadoras en materia de administración de personal y relaciones laborales.




Colaborar en la aplicación de convenios colectivos, acuerdos internos y normativa laboral vigente.
Requisitos
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo o titulación universitaria similar.
Experiencia previa en administración de personal, preferiblemente en empresas o asesorías laborales.
Manejo de herramientas de gestión de Recursos Humanos, como A3 Equipo o similares.
Buen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
Se valorará formación de posgrado en Recursos Humanos.
Persona organizada, rigurosa, resolutiva y con capacidad de gestión y atención al detalle.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a un puesto especializado en administración de personal y gestión laboral.
Crecimiento profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.

📌 Administrativo/a de Personal y RRLL (VILCHES, JAÉN)
🏢 GESTRAT INTER
📍 Vilches