GESTOR/A DE PERSONAS Y DESARROLLO DE RRHH Somos una empresa de referencia en nuestro sector que queremos incorporar una persona que nos ayude a construir y desarrollar nuestra área de Personas.

Buscamos a una persona proactiva, cercana, creativa y con iniciativa, a la que le guste conocer a las personas que forman parte del equipo, entender cómo trabajan, escuchar sus necesidades y acompañar su desarrollo.

La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de participar activamente en la creación e implantación de políticas y procesos de Recursos Humanos en proceso de construcción.

Misión del puesto Construir progresivamente, junto a la Dirección del Departamento, una función de Personas cercana al negocio y a los profesionales de la organización, desarrollando y construyendo políticas, procesos y herramientas de RRHH que ayuden a atraer, desarrollar, fidelizar y acompañar el talento existente en la compañía.

No buscamos únicamente gestionar procesos existentes, buscamos un profesional con iniciativa para detectar necesidades, proponer soluciones y ponerlas en marcha. ¿Qué esperamos que hagas? * Conocer de cerca a las personas de la organización, sus responsabilidades, capacidades, expectativas y necesidades de desarrollo. * Crear una relación de confianza con los profesionales y managers de la compañía, convirtiéndose progresivamente en una figura de referencia para los temas relacionados con Personas. * Detectar oportunidades de mejora y proponer iniciativas de RRHH, sin esperar necesariamente a recibir una petición previa de Dirección. * Mejorar, diseñar e implantar procesos de selección externa e interna, onboarding, crecimiento profesional, evaluación del desempeño, formación, talento, comunicación interna, fidelización y cultura. * Contribuir a la mejora y evolución de la actual política retributiva y beneficios existente. * Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de las personas y favorezcan una cultura de transparencia,



colaboración y confianza. * Establecer indicadores sencillos que permitan conocer la evolución de los principales aspectos relacionados con las personas y aportar información útil para la toma de decisiones (KPIs del Área). * Coordinar y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales y administrativos/as contratación, nóminas, altas y bajas, PRL y cumplimiento normativoapoyándose cuando corresponda en proveedores/as externos.

Requisitos ¿Qué tipo de persona buscamos? * Un competente que combine sensibilidad hacia las personas con sentido práctico y orientación al negocio, y tenga curiosidad por conocerlas. * Que observe, pregunte, escuche y proponga. * Que sea capaz de generar confianza y mantener conversaciones con profesionales de diferentes perfiles y responsabilidades. * Con capacidad para organizar proyectos, priorizar y convertir ideas en acciones concretas. * Con mentalidad de mejora continua y comodidad trabajando en un entorno en el que todavía hay muchas cosas por construir.

Formación y experiencia * Grado o Licenciatura universitaria vinculada a Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o ámbitos relacionados. * Valoraremos especialmente experiencia previa generalista en Recursos Humanos y haber participado en la creación o desarrollo de políticas y procesos de Personas en una organización. * Tener conocimientos suficientes de legislación laboral y gestión de personas, para poder coordinar adecuadamente estos ámbitos. * Buen manejo de herramientas digitales y capacidad para utilizar la tecnología y la IA como apoyo para simplificar y mejorar los procesos actuales de RRHH. * Buen nivel de comunicación y empatía. * Inglés fluido.

Valorable idioma Alemán e Italiano. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? * Contrato indefinido. * Jornada completa presencial.

Intensiva los viernes y horario flexible de entrada/salida. * Empresa y posición, en un entorno ágil, colaborativo y en constante crecimiento. * Oficinas centrales en Badalona. #J-18808-Ljbffr

📌 Gestor/A de Personas y Desarrollo de RRHH (Barcelona)
🏢 Adecco
📍 Barcelona