¿Te imaginas liderando la evolución de las herramientas de desarrollo de grandes proyectos tecnológicos, especializándote en GitHub Enterprise y participando en una migración desde Azure DevOps?
? ¿Qué se ofrece?
- Contrato indefinido.
- Salario: Entre 30.000-35.000 euros/brutos. Si tus expectativas salariales no encajan indícanoslas y lo valoramos con tu perfil.
- Modalidad: 100 % teletrabajo.
- Horario: de lunes a jueves, de 8:15 a 17:30 h, y viernes, de 8:00 a 15:00 h.
- Acompañamiento por parte de Keapps durante tu incorporación y evolución en el proyecto.
- Formación continua a través de OpenWebinars, con más de 1.000 cursos.
- Seguro médico a través de retribución versátil con DKV.
? ¿Cuál será tu misión?
Te incorporarás a un proyecto de migración de Azure DevOps a GitHub Enterprise, participando en la definición, planificación y ejecución de la transición.
Tus principales funciones serán:
- Analizar e identificar los proyectos y componentes que deben migrarse.
- Participar en la definición de la estrategia y el alcance de la migración.
- Desarrollar y ejecutar las tareas necesarias para migrar desde Azure DevOps a GitHub Enterprise.
- Administrar GitHub Enterprise, incluyendo la creación y gestión de grupos,
permisos y políticas.
- Colaborar en la configuración y adaptación de la plataforma a las necesidades de los equipos de desarrollo.
- Dar soporte durante el proceso de migración, contribuyendo a una transición ordenada y eficiente.
? ¿Qué debes tener?
- Al menos 3 años de experiencia profesional como administrador/a de GitHub Enterprise.
- Experiencia administrando la plataforma, especialmente en la creación y gestión de grupos, permisos y políticas.
- Experiencia participando en proyectos de migración de Azure DevOps a GitHub Enterprise.
- Capacidad de análisis para identificar necesidades, definir actuaciones y ejecutar tareas de migración.
- Autonomía, capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados.
- Habilidades de comunicación y colaboración con equipos técnicos.
¿Te apuntas?
En Keapps apostamos por la diversidad y la inclusión, creando entornos profesionales donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.