Importante grupo empresarial del sector servicios, con una amplia red de centros operativos en la provincia de Girona, busca incorporar un/a HR Business Partner Senior con una sólida experiencia en gestión de personas y relaciones laborales, capaz de actuar como socio estratégico del negocio y acompañar a los managers en la toma de decisiones que impulsen el crecimiento y el desarrollo de la organización.
Buscamos una persona con una combinación equilibrada entre visión estratégica y capacidad de ejecución, que entienda las necesidades operativas de la compañía y contribuya activamente a mejorar el rendimiento de los equipos a través de una gestión moderna y orientada a las personas.
Principales responsabilidades
Actuar como partner estratégico de RR.HH. para las diferentes áreas de negocio.
Acompañar y asesorar a managers en la gestión de personas, apoyándoles en la toma de decisiones relacionadas con organización, liderazgo, desempeño y desarrollo de equipos.
Desarrollar las competencias de liderazgo de los managers, fomentando una cultura de responsabilidad y gestión efectiva de personas.
Liderar e impulsar procesos de evaluación del desempeño, identificación de talento y planes de desarrollo.
Analizar indicadores fundamental de RR.HH. (absentismo, rotación, productividad, clima laboral, etc.) proponiendo acciones concretas alineadas con los objetivos del negocio.
Gestionar las relaciones laborales y el cumplimiento del marco normativo y del Convenio Colectivo de Inspección Técnica de Vehículos de Cataluña.
Participar en reuniones con representantes de los trabajadores cuando sea necesario.
Gestionar y realizar seguimiento de planes de acción relacionados con absentismo, conflictos laborales y clima organizativo.
Liderar procesos de selección para garantizar la cobertura de posiciones clave.




Impulsar iniciativas de mejora continua y transformación organizativa bajo metodologías orientadas a la excelencia operativa (Kaizen).
Participar activamente en proyectos de cambio y crecimiento organizativo, asegurando la correcta gestión del impacto en las personas.
Perfil buscado
Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
Experiencia consolidada en posiciones de HR Business Partner Senior o Generalista Senior de RR.HH.
Valorable experiencia en entornos industriales, operativos o compañías con múltiples centros de trabajo.
Sólido conocimiento de relaciones laborales y gestión de personas.
Experiencia implantando procesos de evaluación del desempeño y desarrollo del talento.
Capacidad para interpretar KPIs de RR.HH. y convertirlos en acciones concretas para el negocio.
Perfil con alta capacidad de influencia, asertividad y habilidades de comunicación.
Persona cercana, empática y orientada a las personas, sin perder la visión empresarial y de resultados.
Experiencia acompañando a managers en el desarrollo de sus capacidades de liderazgo y gestión de equipos.
Inglés valorable.
Qué valoraremos especialmente
Capacidad para actuar como verdadero socio estratégico del negocio.
Experiencia en procesos de transformación cultural y mejora continua.
Orientación a resultados y mejora de indicadores de personas.
Capacidad para equilibrar aspectos estratégicos y operativos.
Visión de negocio y comprensión de cómo la gestión de personas impacta en el crecimiento de la compañía.
Condiciones
Ubicación principal: Girona.
Disponibilidad para desplazarse a los distintos centros de trabajo de la provincia.
Presencia semanal en las oficinas corporativas de Terrassa (1 día por semana).
Banda salarial orientativa: 50.000 € brutos anuales.

📌 HR BUSINESS PARTNER SENIOR - GIRONA (Gerona)
🏢 Robert Walters
📍 Gerona