Somos las Salinas d'Es Trenc, un grupo de empresas mallorquinas especializadas en la producción de sal marina y flor de sal de máxima calidad, con una plantilla de 80 personas en temporada alta, distribuidas entre nuestras instalaciones industriales, almacenes, oficinas y 10 tiendas propias. Contamos con presencia tanto en el canal gourmet como en el sector industrial.
Estamos en plena expansión nacional e internacional y ese crecimiento nos lleva a dar un reciente paso en la organización de las personas: centralizar la gestión de Recursos Humanos, hasta ahora coordinada entre Dirección y Administración, y desarrollar un área propia que impulse la mejora de nuestros procesos y políticas de personal.

¿A quién buscamos?
Buscamos una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, que disfrute gestionando la operativa diaria, pero que también tenga inquietud por aprender, asumir nuevos retos y desarrollar tanto su propio perfil profesional como el área de Recursos Humanos. El puesto reportará directamente a Dirección y trabajará de forma transversal con los responsables de las diferentes áreas de la compañía, participando activamente en la definición y mejora de las políticas y procesos de Recursos Humanos.
¿Qué ofrecemos?
Ofrecemos la oportunidad de asumir y desarrollar un área propia, con autonomía para gestionar el día a día, proponer mejoras e impulsar nuevos procesos. Un proyecto estable en una empresa en crecimiento, donde podrás ampliar progresivamente tus responsabilidades y desarrollarte profesionalmente junto con la organización.
Funciones
La persona seleccionada asumirá la gestión operativa del área y liderará progresivamente la implantación y mejora de los procesos de Recursos Humanos, en coordinación con Dirección.
Operativa y gestión diaria, en coordinación con el Departamento de Administración y con el apoyo de la asesoría laboral externa.
Administración de personal: contratación, altas, bajas, incidencias,



variables mensuales, revisión de nóminas, control horario, vacaciones, absentismo e incapacidades temporales.
Selección: definición del perfil con el responsable de área, publicación, criba y entrevistas, propuesta de finalistas y campaña de contratación de temporada.
Relaciones laborales: aplicación de los convenios de cada empresa, régimen disciplinario y mediación de conflictos.
Coordinación de proveedores externos: asesoría laboral, servicio de prevención y consultora de igualdad. Control de plazos, calidad, entregables y facturación.
Cumplimiento normativo laboral: seguimiento del calendario anual de obligaciones, coordinación de las actuaciones derivadas del Plan de Igualdad y del canal interno de información, y preparación de la documentación necesaria ante posibles inspecciones laborales.
Desarrollo y mejora del área de Recursos Humanos
Actualización de descripciones de puestos y organigrama.
Implantación progresiva de herramientas de evaluación del desempeño y clima laboral.
Seguimiento y aplicación de las políticas de incentivos.
Mejora de los procesos de comunicación interna.
Identificación y propuesta de mejoras en los procedimientos de gestión de personas.
Requisitos
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o áreas afines, o formación especializada en gestión de Recursos Humanos acompañada de experiencia profesional acreditada.
Experiencia mínima de 3 años como generalista de Recursos Humanos, con autonomía en administración de personal, selección y relaciones laborales.
Conocimiento práctico de legislación laboral, convenios colectivos, prevención de riesgos laborales y normativa de igualdad.
Residencia en Mallorca, permiso de conducir B y disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos profesionales.
Español avanzado. Se valorará conocimiento de inglés B1 o superior, para comunicaciones internas con el grupo.
Dominio de Excel y herramientas de Microsoft 365. Se valorará experiencia con

📌 Responsable de Recursos Humanos (Campos)
🏢 GUSTO MUNDIAL BALEÁRIDES
📍 Campos