En Clínicas Capilares IMD, empresa referente nacional en el sector capilar con más de 25 años de experiencia, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral Junior para nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid.
Buscamos una persona organizada, responsable y resolutiva, con interés en desarrollar su carrera profesional en el ámbito laboral y de Recursos Humanos, conocimientos básicos de legislación laboral y ganas de aprender y crecer profesionalmente dentro de la compañía.
¿Cuál será tu misión?
Darás apoyo en la gestión administrativa laboral y de Recursos Humanos de la compañía, colaborando en los procesos de administración de personal, contratación, Seguridad Social y gestión documental, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procedimientos internos de la empresa.
Principales funciones
Apoyo en la gestión administrativa laboral y de RR. HH. de los trabajadores de la compañía.
Preparación y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones y demás documentación laboral.
Tramitación y seguimiento de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores a través de los sistemas correspondientes de la Seguridad Social.
Apoyo en la gestión de comunicaciones y trámites con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y otros organismos laborales.
Gestión, actualización y archivo de expedientes y documentación del personal.
Apoyo en la gestión de incidencias laborales, administrativas y de contratación.
Colaboración en el control de vacaciones, ausencias, permisos y otras incidencias del personal.
Apoyo en la gestión y revisión de documentación relacionada con nóminas, finiquitos y liquidaciones, en coordinación con el equipo responsable o la asesoría laboral.
Seguimiento de la normativa laboral vigente y apoyo en la aplicación de los procedimientos internos de la compañía.
Atención y resolución de consultas de los trabajadores relacionadas con la administración de personal.




Colaboración en otras tareas administrativas propias del departamento de Recursos Humanos.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Personal o similar.
Experiencia previa en administración laboral o RR. HH., valorándose especialmente las prácticas o la experiencia inicial en el sector.
Conocimientos actualizados de legislación laboral vigente y normativa relacionada con la contratación, las relaciones laborales y la Seguridad Social.
Conocimientos de los procedimientos de afiliación y cotización a la Seguridad Social, especialmente en la gestión de altas, bajas y variaciones de datos.
Familiaridad con herramientas y plataformas de gestión laboral, valorándose el conocimiento de Sistema RED, Contrat@ y SILTRA.
Manejo de herramientas ofimáticas y capacidad para trabajar con documentación y bases de datos.
Persona organizada, metódica, proactiva y resolutiva, con atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo.
Discreción y responsabilidad en el tratamiento de información confidencial y datos personales.
Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el área laboral y de Recursos Humanos.
Residencia en Madrid o alrededores, o disponibilidad para desplazarse.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial.
Disponibilidad para trabajar en horario rotativo de lunes a viernes:
Turno de 9:00 a 18:00 h.
Turno de 12:00 a 21:00 h.
Los viernes, de 9:00 a 15:00 h o de 15:00 a 21:00 h, según el turno asignado.
Se valorará especialmente la experiencia en departamentos de Recursos Humanos, asesorías laborales o empresas con gestión de personal, así como el manejo de herramientas de gestión laboral y trámites con la Seguridad Social.
¿Qué ofrecemos?
Salario de entre 18.000 € y 20.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos aportados.
Jornada laboral con turnos rotativos de lunes a viernes.
Formación y acompañamiento para facilitar la adaptación al puesto.
Estabilidad laboral y oportunida

📌 Técnico/a Junior de Recursos Humanos – Área Laboral (Madrid)
🏢 Clínicas Capilares IMD
📍 Madrid