Perfil generalista de RRHH para dar soporte a las distintas áreas de personas en delegación, actuando como interlocutor de referencia para empleados y responsables.
Funciones:
- Selección y onboarding.
- Formación y desarrollo.
- Administración de personal.
- Soporte a responsables y empleados.
Requisitos:
- Formación universitaria en RRLL, Psicología o similares.
- Experiencia generalista en RRHH.
- Capacidad de organización y interlocución.