Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro

Buscamos un/a Técnico/a Especializado/a de Transformación y Talento que quiera contribuir a la evolución y transformación de la compañía desde el ámbito de Personas. Una persona con capacidad analítica, visión transversal y orientación a la mejora , que participe en proyectos de organización y procesos, planificación de recursos, compensación, transformación y nuevas formas de trabajo, digitalización y análisis de datos , contribuyendo a adaptar nuestros modelos, procesos y estructuras a las necesidades presentes y futuras de Enagás.

¿Cuál será tu rol como técnico/a de Trasformación y Talento?

Desarrollar proyectos de transformación y mejora organizativa , abordando el diseño de estructuras, procesos y modelos de gestión, e impulsando la digitalización, las nuevas formas de trabajo y la gestión del cambio . Asimismo, participar en iniciativas vinculadas a compensación, calidad y formación , contribuyendo a adaptar los recursos, modelos y estructuras a las necesidades y objetivos de la compañía.

Entre tus principales responsabilidades:

Diseño organizativo y procesos:

- Participar en proyectos de transformación organizativa , analizando y adecuando estructuras, puestos, dimensionamiento y procesos a las necesidades estratégicas de la compañía.
- Impulsar la optimización, digitalización y automatización de procesos , incorporando nuevas metodologías, tendencias y mejores prácticas.

Workforce Planning y Presupuestación:

- Colaborar en la planificación de recursos y evolución de plantilla , realizando análisis y simulaciones de escenarios a corto y largo plazo.
- Participar en el seguimiento del presupuesto de gastos de personal y su gestión operativa.

Compensación:





- Colaborar en la gestión de los procesos y políticas de compensación y Dirección por Objetivos , contribuyendo a garantizar la equidad interna y competitividad externa.

Marco Normativo y Sistema de Gestión de la Calidad:

- Participar en la revisión y mejora del marco normativo y los procedimientos , promoviendo su simplificación, actualización y digitalización.
- Colaborar en la evolución del Sistema de Gestión de la Calidad , realizando seguimiento de indicadores, auditorías y acciones de mejora continua.

HR Business Partner | Internacional y nuevos negocios:

- Apoyar la gestión de la movilidad nacional e internacional y participar en el análisis de necesidades de recursos vinculadas a nuevos negocios y operaciones corporativas.

Transformación, Agilidad y Nuevas formas de trabajo:

- Impulsar iniciativas de transformación y cambio cultural , participando en la priorización y seguimiento de proyectos estratégicos.
- Promover la adopción de metodologías ágiles, nuevas formas de trabajo y gestión del cambio , midiendo su impacto y evolución.

Digital HR:

- Contribuir al desarrollo del gobierno y análisis del dato de Personas , mediante cuadros de mando e identificación de tendencias que faciliten la toma de decisiones.
- Impulsar iniciativas de digitalización, automatización e inteligencia artificial aplicadas a tareas y procesos.

Formación:

- Colaborar con la Universidad Corporativa en el diseño e implantación de planes de formación y participar en proyectos relacionados con desarrollo, potencial y carreras profesionales.

¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo?

Formación y experiencia :

- Formación académica: Ingeniería industrial (preferiblemente especialidad organización o nuevas tecnologías industriales)
- Experiencia: 1-2 años

📌 Tecnico/A Transformacion Y Talento (Madrid)
🏢 Enagas
📍 Madrid