Descripción

Business Partner AG es un headhunter boutique que ofrece compromiso, honestidad, apoyo y garantía en el proceso de selección contando también con un seguimiento del candidato una vez finalizada su acogida. Nuestra premisa es dar valor añadido a nuestro cliente, ser apoyo, solución y eficacia trabajando de forma totalmente ad hoc para dar con el talento perfecto. También acompañamos y orientamos al candidato en su transición de carrera ajustándonos a sus necesidades.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de gestión de acoso y planes de Igualdad .

Buscamos una persona con experiencia en la gestión de procedimientos de acoso laboral, coordinando la recepción, tramitación y seguimiento de denuncias, así como las actuaciones previstas en los protocolos internos y el soporte a las comisiones de investigación.

Responsabilidades

* Liderar los procesos de acoso

- Gestionar la recepción, tramitación y seguimiento de denuncias o comunicaciones relacionadas con situaciones de acoso decidiendo las diferentes actuaciones a llevar a cabo desde el inicio hasta el final.

- Coordinar las actuaciones previstas en los protocolos internos de prevención y actuación frente al acoso.

- Dar soporte a las comisiones o comités de investigación y seguimiento.

- Elaborar informes,



estadísticas y documentación derivada de los procedimientos de acoso.

- Coordinar la implantación, seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad de la empresa.

- Participar en la elaboración de diagnósticos de situación y auditorías relacionadas con igualdad.

- Realizar el seguimiento de medidas, indicadores y acciones incluidas en el Plan de Igualdad.

- Coordinar la relación con la representación legal de las personas trabajadoras en materias de igualdad y prevención del acoso.

- Impartir o coordinar acciones de formación y sensibilización sobre igualdad, diversidad y prevención del acoso.

- Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y de los plazos establecidos en materia de igualdad y no discriminación.

Requisitos

Estudios mínimos:

Grado universitario de RRLL, Derecho, ADE o similar

Experiencia mínima:

Al menos 1 año en un puesto similar.

Idiomas requeridos:

Español – Avanzado

Conocimientos necesarios:

Excel avanzado

Iniciativa cualificado y toma de decisiones en los distintos procesos.

Requisitos Valorables:

Conocimientos de Inglés.

Experiencia en puesto similar en empresas Multinacionales y Multiempresa.

📌 Técnico/A De Gestión De Acoso Y Planes De Igualdad (Madrid)
🏢 BUSINESS PARTNER AG
📍 Madrid