¿Tienes experiencia en gestión laboral y quieres seguir creciendo profesionalmente en una asesoría de empresas? Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Laboral para reforzar nuestro departamento laboral y dar apoyo directo a los técnicos en la gestión diaria de los clientes. Pensamos en una persona con experiencia previa en asesoría o despacho profesional, conocimientos prácticos de nóminas, contratación y Seguridad Social, y capacidad para trabajar de forma organizada en un entorno ágil. La posición está planteada como una oportunidad de desarrollo profesional: comenzarás colaborando con los técnicos del departamento y, a medida que consolides tus conocimientos y adquieras autonomía, podrás asumir mayores responsabilidades hasta llegar a gestionar tu propia cartera de clientes, siempre con el apoyo del equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? Te incorporarás al departamento laboral, participando en la gestión administrativa y técnica de las obligaciones laborales de empresas, pymes y autónomos. Entre tus principales responsabilidades estarán:
- Gestión de Seguridad Social: tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores.
- Contratación laboral: elaboración y tramitación de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones contractuales y demás comunicaciones relacionadas.
- Gestión de trámites a través de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Delt@.
- Colaboración en la elaboración, revisión y tramitación del ciclo mensual de nóminas.
- Preparación y tramitación de seguros sociales y apoyo en la gestión de las obligaciones fiscales vinculadas al área laboral.
- Finiquitos y liquidaciones: preparación y gestión de extinciones contractuales y cálculos correspondientes.
- Colaboración con los técnicos laborales en la gestión diaria de la cartera de clientes, seguimiento de trámites, resolución de incidencias y cumplimiento de plazos para garantizar una gestión rigurosa y optimizado.



A medida que avances en tu aprendizaje y demuestres capacidad para gestionar las tareas con autonomía, podrás asumir progresivamente nuevas responsabilidades y una mayor participación en la atención y gestión de clientes. ¿Qué perfil buscamos?
- Experiencia profesional de 1 a 2 años en asesoría de empresas, gestoría o despacho profesional, realizando funciones de administración y gestión laboral.
- Experiencia práctica en tramitación de nóminas, contratación laboral, altas y bajas en Seguridad Social, seguros sociales y finiquitos.
- Conocimiento y manejo de las aplicaciones Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Delt@.
- Nivel alto de A3NOM y Excel, para trabajar con solvencia en la gestión y el tratamiento de la información laboral. Formación Se valorará formación relacionada con la administración y la gestión laboral, como:
- Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa.
- Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas.
- Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- Formación equivalente o complementaria en nóminas, contratación laboral y Seguridad Social. Valoraremos especialmente la formación específica en gestión laboral y nóminas, así como la aplicación práctica de estos conocimientos en una asesoría o despacho profesional. Competencias personales Buscamos una persona que destaque por:
- Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples tareas simultáneas.
- Atención al detalle y rigor en la tramitación de documentación y en el cumplimiento de plazos.
- Responsabilidad, iniciativa y compromiso con el trabajo bien hecho.
- Capacidad de aprendizaje y disposición para adquirir progresivamente nuevas responsabilidades.
- Habilidades de comunicación, colaboración y orientación al cliente.
- Interés por consolidar su experiencia y desarrollar una trayectoria profesional a medio y largo plazo dentro de la asesoría. ¿Qué te ofrecemos?
- Contrato indefinido, para incorporarte a un pr

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