Funciones Impulsa el talento en una compañía multinacional líder del sector Supply Chain ¿Te apasionan los Recursos Humanos y quieres formar parte de una organización internacional donde las personas son el motor del negocio? Buscamos un/a HR Business Partner para acompañar el crecimiento de nuestras operaciones logísticas en la zona de Guadalajara, contribuyendo de manera estratégica al desarrollo del talento, la transformación organizativa y la excelencia operativa. Esta posición ofrece una oportunidad única para trabajar de la mano de la dirección y los equipos operativos, influyendo directamente en las decisiones de negocio y en la experiencia de cientos de profesionales. ¿Cuál será tu misión? Garantizar que los centros bajo tu responsabilidad cuenten con la estructura organizativa, el talento, el liderazgo y las capacidades necesarias para alcanzar sus objetivos, equilibrando las necesidades operativas con las políticas de Recursos Humanos, las relaciones laborales y el desarrollo de las personas, fomentando un entorno de trabajo productivo y de alto compromiso. Principales responsabilidades Definir e implementar los planes estratégicos de Recursos Humanos en los centros asignados. Garantizar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura de posiciones en tiempo, calidad y coste. Identificar talento fundamental y posiciones críticas, participando activamente en procesos de Talent Review, planes de sucesión y desarrollo. Acompañar a managers y dirección en decisiones de promoción, desarrollo y gestión del talento. Analizar el dimensionamiento de plantillas y anticipar las necesidades organizativas futuras. Diseñar junto al negocio estructuras organizativas eficientes y apoyar procesos de transformación y cambio.



Asegurar la implantación de los programas de formación, desarrollo y liderazgo. Impulsar iniciativas de engagement, clima laboral y experiencia del empleado. Implementar políticas y procedimientos de Compensación y Beneficios. Gestionar de forma proactiva las relaciones laborales y las relaciones con la representación legal de los trabajadores. Realizar el seguimiento de los planes de RR. HH., comunicación e influencia en los centros asignados. Participar activamente en licitaciones, nuevas operaciones, procesos de due diligence, renovaciones y proyectos estratégicos de negocio. Colaborar en auditorías, procesos de cumplimiento y planes de mejora continua. Promover el cumplimiento de las políticas corporativas de calidad, medioambiente y seguridad.

Se ofrece
Incorporación a una multinacional líder en Supply Chain y Logística, referente internacional en su sector. Salario competitivo y acorde a la experiencia aportada. Coche de empresa. Seguro médico privado. Tarjeta restaurante. Plan de desarrollo profesional con oportunidades reales de crecimiento interno. Formación continua y acceso a programas de liderazgo y desarrollo de alto nivel. Participación en proyectos estratégicos con gran visibilidad e impacto en el negocio. Entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Autonomía para liderar iniciativas y participar en la toma de decisiones estratégicas. Oportunidades de desarrollo nacional e internacional dentro de una organización global. Posibilidad de trabajar directamente con equipos directivos, influyendo en la estrategia de personas y negocio. Un proyecto sólido donde podrás generar un impacto real en el desarrollo del talento, la cultura organizativa y los resultados de la compañía.

📌 HR Business Partner Logística | Guadalajara
🏢 S&You
📍 Guadalajara