Desde Europreven, Servicio de Prevención Ajeno especializado en Prevención de Riesgos Laborales, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral Junior para nuestras oficinas centrales. Buscamos una persona organizada, proactiva y con interés en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la administración laboral y la gestión de nóminas. Te incorporarás a un equipo de tres profesionales responsable de la gestión laboral de una plantilla de aproximadamente 600-800 trabajadores, donde podrás ampliar tus conocimientos y adquirir experiencia en los diferentes procesos del área laboral. Funciones principales Apoyo en la gestión y confección de nóminas de una plantilla de 600-800 trabajadores, junto con el equipo. Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social. Elaboración y gestión de contratos laborales y sus modificaciones. Colaboración en la gestión de seguros sociales mediante Sistema RED y SILTRA. Seguimiento de incidencias laborales: bajas médicas, permisos, ausencias y otras situaciones. Apoyo en la elaboración de finiquitos y liquidaciones. Gestión, actualización y archivo de la documentación laboral. Aplicación y seguimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Atención y resolución de consultas laborales, con el apoyo del equipo. Coordinación con los departamentos de Recursos Humanos y Administración. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.



Experiencia previa de 1 a 2 años en administración laboral y/o confección de nóminas. Conocimientos básicos de normativa laboral y Seguridad Social. Valorable experiencia con programas de gestión laboral y nóminas, especialmente A3. Valorable conocimiento de Sistema RED y SILTRA. Persona organizada, metódica y responsable, con atención al detalle. Capacidad de aprendizaje, iniciativa y motivación por desarrollarse en el área laboral. Habilidades para trabajar en equipo y gestionar diferentes tareas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a Europreven, empresa especializada en Prevención de Riesgos Laborales.

Salario:
24.000 €
- 28.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos aportados.

Horario:
de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 h, con dos tardes semanales de 16:00 a 18:00 h. Jornada intensiva: de 8:00 a 15:00 h durante los periodos de verano, Semana Santa y Navidad. Ubicación inicial: Sabadell, con traslado previsto de las oficinas a Sant Cugat del Vallès. Formación inicial en Sabadell y desplazamientos puntuales a Barcelona. Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional. Incorporación a un equipo consolidado, con acompañamiento y aprendizaje continuo. ¿Te gustaría seguir creciendo en el área laboral? Si cuentas con una primera experiencia en administración laboral y buscas una oportunidad para consolidar tus conocimientos y continuar desarrollándote profesionalmente, queremos conocerte Inscríbete en la oferta y valoraremos tu candidatura.

📌 Técnico/a Laboral Junior (San Cugat del Vallés)
🏢 EUROPREVEN SERVICIOS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
📍 San Cugat del Vallés