Buenpuerto , en colaboración con una multinacional sueca líder en el sector industrial manufacturero, busca incorporar un/a HR Business Partner para una sustitución por maternidad de un mínimo de 10–12 meses. Serás la persona de confianza de managers y empleados: una persona con sólido conocimiento del negocio, capacidad de influencia y experiencia generalista en RR. HH., que combinará la gestión operativa con el asesoramiento estratégico para impulsar el talento, las capacidades organizativas y las iniciativas de Personas. Qué harás
- Actuar como referente de RR. HH. para el negocio, traduciendo prioridades empresariales en acciones efectivas relacionadas con las personas.
- Gestionar el ciclo de vida del empleado: compensación y beneficios, selección, formación, desarrollo organizativo y relaciones laborales.
- Acompañar a managers en liderazgo, compromiso, gestión del desempeño, eficacia organizativa y situaciones del día a día.
- Apoyar la planificación de plantilla, planes de sucesión, evaluaciones de talento, desarrollo de alto potencial y retención de talento crítico.
- Impulsar iniciativas de cultura, compromiso, bienestar, diversidad e inclusión, y acompañar procesos de transformación y digitalización.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas corporativas, procesos de RR. HH., valores y Código de Conducta.
- Utilizar datos de RR. HH., People Analytics y métricas de plantilla para identificar tendencias, riesgos y oportunidades, y apoyar la toma de decisiones. Qué buscamos
- Experiencia sólida como HR Generalista / HRBP, con capacidad para conectar distintas disciplinas de RR. HH. con las necesidades del negocio.
- Conocimientos funcionales en relaciones laborales,



talento, compensación y beneficios, selección, formación y desarrollo organizativo.
- Visión de negocio, pensamiento estratégico y capacidad para trabajar con planificación de plantilla y necesidades futuras de capacidades.
- Habilidades destacadas de stakeholder management, influencia, negociación, comunicación y construcción de relaciones de confianza.
- Orientación a la resolución de problemas, mejora continua, ejecución, planificación, adaptabilidad, integridad y confidencialidad.
- Inglés fluido, escrito y hablado.
- Dominio de Microsoft Office.
- Se valorará experiencia con Workday u otros HRIS, así como con datos de RR. HH. y herramientas de reporting. Lo que ofrecemos
- Incorporación en una multinacional sueca líder en el sector industrial manufacturero.
- Un rol con impacto directo en el negocio, el talento y la transformación organizativa.
- Contrato de sustitución por maternidad, con una duración mínima estimada de 10 a 12 meses.
- Un entorno internacional, colaborativo y orientado a resultados.
- Teletrabajo dos días por semana. Si eres un/a cualificado de RR. HH. que disfruta trabajando cerca del negocio, resolviendo retos complejos y generando impacto real en las personas y la organización, nos encantará conocerte. #HRBP #HRBusinessPartner #RecursosHumanos #RRHH #PeoplePartner #TalentManagement #GestiónDelTalento #DesarrolloOrganizacional #RelacionesLaborales #CompensaciónYBeneficios #PeopleAnalytics #WorkforcePlanning #EmployeeExperience #CulturaOrganizacional #DiversidadEInclusión #Liderazgo #GestiónDelCambio #SectorIndustrial #Manufacturing #Multinacional #EmpleoMadrid #MadridJobs #JobOpportunity #NowHiring #EstamosContratando #Buenpuerto

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📍 Madrid