Estamos seleccionando a una persona para nuestra oficina, ubicados en la zona de Arganzuela. Buscamos un/a Técnico/a de Selección y Formación para incorporarse a nuestro equipo, con el objetivo de gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento y selección, así como coordinar e impulsar las acciones formativas que contribuyan al desarrollo del talento interno de la compañía. Funciones principales Selección y Atracción de Talento Gestionar procesos completos de selección para diferentes posiciones, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato. Publicar ofertas de empleo en portales especializados, redes profesionales y otras fuentes de reclutamiento. Realizar búsqueda directa y captación de talento mediante herramientas de sourcing y networking. Cribar currículums y evaluar candidaturas según los requisitos definidos. Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales por competencias. Elaborar informes de evaluación y presentar candidaturas a los responsables de contratación. Realizar seguimiento de candidatos y garantizar una experiencia positiva durante todo el proceso. Coordinar la incorporación de nuevas personas a la organización. Formación y Desarrollo Detectar necesidades formativas en colaboración con los responsables de área. Coordinar el plan anual de formación de la compañía. Gestionar proveedores de formación externos y plataformas de e-learning. Organizar convocatorias, logística, inscripciones y seguimiento de las acciones formativas.



Evaluar la eficacia de las formaciones mediante encuestas e indicadores de impacto. Gestionar la documentación asociada a la formación y mantener actualizadas las bases de datos. Elaborar informes y métricas relacionadas con formación y desarrollo. Administración y Reporting Actualizar y mantener los sistemas de gestión de candidatos y formación. Elaborar reportes periódicos de actividad y KPIs de selección y formación. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa vigente en materia de protección de datos. Formación Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Valorable formación complementaria en Selección de Personal, Gestión del Talento o Formación. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en funciones de selección y/o formación. Valorable experiencia en consultoría de RRHH, empresas de trabajo temporal o departamentos de Recursos Humanos. Muy valorable experiencia en entornos industriales o del sector automoción. Conocimientos Dominio de herramientas de reclutamiento y portales de empleo. Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Experiencia utilizando ATS y plataformas de formación online. Nivel intermedio de inglés valorable. Ofrecemos Contrato fijo a jornada completa Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo, 3 oficina) Horario L-J 9 a 18h con flexibilidad. V 8 a 15h Salario 24.000€ brutos anuales

📌 Técnico/a de Formación y Selección (Madrid)
🏢 Prisma Especialistas en Automoción
📍 Madrid