En YMCA, como Entidad socialmente responsable, estamos concienciados, sensibilizados y garantizamos la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, condición personal, física o social comprometiéndonos al impulso y fomento de medidas para conseguir igualdad real en el seno de nuestra Entidad. Desde el razonamiento de que la diversidad humana constituye una fuente de ventaja competitiva, de estímulo, de aprendizaje mutuo o integrándose en t odas las actuaciones y todos los ámbitos. Somos una organización no lucrativa, sin filiación política o confesional, dirigida por personas voluntarias, que persigue mejorar la sociedad a través del desarrollo integral de la juventud, generando oportunidades, reduciendo su vulnerabilidad y fortaleciendo su entorno. Día a día, acompañamos el crecimiento de miles de niños, niñas y jóvenes que se esfuerzan cada día para superar las barreras que limitan sus sueños. Nuestro objetivo es potenciar al máximo las capacidades de los menores y acompañar el desarrollo integral de los jóvenes, incidiendo sobre los factores críticos (como la educación, la vivienda o su tiempo de ocio) que pueden vulnerar su derecho a crecer y prosperar. Para ello, actuamos sobre elementos fundamentales de su contexto como son el bienestar de sus familias, el acceso al empleo y la cobertura de sus necesidades básicas (alimentación, salud, ocio...).



Si estás interesado/a en formar parte de nuestra plantilla apúntate a la siguiente oferta: Funciones principales: Implementación y evaluación de proyectos de inserción socio laboral con colectivos de mayor dificultad de inserción laboral desarrollando funciones de prospección del mercado laboral, captación y gestión de ofertas de empleo, acompañar a empresas en su RSE dentro del área de empleo de YMCA

Requisitos:
- Incorporación inmediata.
- Se valorará titulación en el área de empleo: relación laborales, ciencias del trabajo, derecho, etc..)
- Al menos 1 año de experiencia en el desarrollo de programas de empleo e intermediación.
- Conocimiento del mercado laboral de la zona
- Conocimiento y manejo de herramientas informáticas y digitales (bases de datos, CRM, office 365)
- Manejo de Redes sociales y otro tipo de herramientas 3.0 aplicadas a la intervención en orientación. Compentencias:
- Comunicación interpersonal y trabajo en equipo
- Capacidad de organización y planificación
- Iniciativa, autonomía y proactividad.
- Capacidad de aprendizaje
- Capacidad de trabajar por objetivos.
- Resolución de problemas. Se valorará:
- Formación en igualdad de género
- Victima de violencia de género o persona en situación de exclusión social
- Persona con diversidad funcional reconocida en grado superior al 33%

📌 Experto/a en intermediación laboral (Badajoz)
🏢 Ymca
📍 Badajoz