Grupo empresarial de restauración con presencia nacional busca incorporar un/a Técnico senior de Administración Laboral para su departamento central en Barcelona. La persona seleccionada trabajará en dependencia directa de la Dirección del Departamento Jurídico-Laboral, participando en la gestión integral de las relaciones laborales, la supervisión de los procesos administrativos y el desarrollo de proyectos de mejora y automatización. Funciones Gestión jurídico-laboral Asesoramiento en legislación laboral y convenios colectivos. Elaboración de documentación contractual, sanciones, despidos y requerimientos. Gestión de consultas, reclamaciones e incidencias laborales. Preparación de documentación para Inspecciones de Trabajo y procedimientos laborales. Administración laboral y Seguridad Social Supervisión de altas, bajas, contratos y variaciones. Revisión de nóminas, cotizaciones, liquidaciones y regularizaciones. Resolución de incidencias con TGSS, INSS y otros organismos.



Control de obligaciones y plazos administrativos Organización y mejora de procesos Organización y seguimiento de tareas del departamento. Supervisión de procedimientos y controles internos. Coordinación con responsables de los centros de trabajo. Análisis y mejora de los procesos administrativos. Participación en proyectos de digitalización y automatización. Requisitos imprescindibles Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho o equivalente. Experiencia mínima de 3 años en administración y gestión laboral. Conocimientos avanzados de legislación laboral y Seguridad Social. Experiencia en gestión de nóminas, cotizaciones y contratación. Excel avanzado y manejo de software de gestión laboral. Orientación a la mejora de procesos y utilización de herramientas tecnológicas.

📌 TECNICO/A LABORAL SENIOR (Barcelona)
🏢 Casa Carmen
📍 Barcelona