Empresa del sector sanitario busca incorporar un Director/a de Administración y Admisión, responsable de coordinar, supervisar y optimizar la gestión administrativa y los procesos de admisión del centro, garantizando la eficiencia operativa, la calidad asistencial y una excelente atención al usuario. Funciones y Responsabilidades
- Dirigir, organizar y supervisar la Administración y Admisión del centro.
- Coordinar los procesos de admisión, hospitalización, altas, urgencias, consultas externas y programación de actividad asistencial.
- Supervisar la gestión administrativa y documental de los pacientes, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa vigente.
- Controlar y optimizar los procesos de facturación de la actividad asistencial, tanto a pacientes privados como a compañías aseguradoras, mutuas y otros organismos.
- Supervisar la gestión de autorizaciones, coberturas y relaciones administrativas con compañías aseguradoras.
- Gestionar y coordinar los equipos humanos bajo su responsabilidad, estableciendo objetivos, distribuyendo funciones y evaluando su desempeño.
- Implantar procedimientos de mejora continúa orientados a incrementar la eficiencia, reducir incidencias y mejorar la calidad del servicio.
- Establecer y realizar el seguimiento de indicadores de gestión (KPI), tiempos de espera, productividad y calidad administrativa.
- Gestionar las reclamaciones e incidencias administrativas.




- Colaborar con la Dirección del Centro y los diferentes servicios asistenciales para garantizar una adecuada coordinación operativa. Requisitos
- Titulación universitaria en Administración y dirección de empresa o similar.
- Se valorará Master en Dirección y Gestión Sanitaria, en Control de Gestión o en Dirección Económico-Financiera.
- Se valorará experiencia en funciones de responsabilidad dentro del ámbito administrativo sanitario.
- Experiencia en dirección y coordinación de equipos.
- Conocimiento de los procesos de admisión, facturación hospitalaria y gestión de compañías aseguradoras. Competencias profesionales
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Elevada capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.
- Orientación a resultados, eficiencia operativa y mejora continua.
- Habilidades de comunicación, negociación y gestión de conflictos.
- Capacidad de análisis, toma de decisiones y visión general del funcionamiento hospitalario.
- Clara orientación al paciente y a la calidad del servicio.
- Discreción, responsabilidad y compromiso profesional.

Se ofrece

- Incorporación a un grupo consolidado.
- Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.
- Retribución atractiva, acorde a la experiencia.
- Participación activa en la Dirección del Centro.

📌 Director/a de Administración y Admisión de Pacientes (Cádiz)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Cádiz