Gestión laboral y administración de personal: Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social. Preparación, elaboración y revisión de nóminas, así como gestión de las incidencias que puedan afectar a su cálculo. Preparación y tramitación de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones contractuales y demás documentación laboral. Gestión y actualización de los expedientes laborales y de la documentación de la plantilla. Control de vencimientos contractuales, periodos de prueba y otras cuestiones administrativas relacionadas con el personal. Atención y resolución de consultas de los trabajadores relacionadas con nóminas, contratos, documentación y otras cuestiones laborales. Comunicación y seguimiento de incidencias relacionadas con la gestión del personal.

Requisitos:
Formación en Relaciones Laborales,



Recursos Humanos o formación profesional relacionada con la administración y gestión laboral. Experiencia previa en administración de personal, gestión de nóminas o selección de trabajadores. Conocimientos de contratación laboral, Seguridad Social y normativa laboral. Manejo de herramientas informáticas y paquete Office. Capacidad de organización, planificación y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y orientación al trabajador. Discreción y responsabilidad en el tratamiento de información confidencial. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar diferentes tareas de manera simultánea.

SE OFRECE
Contrato fijo inicial. Salario 28.000 € brutos anuales. Parking de empresa. Menú de empresa. ( opcional ) Horario de Lunes a viernes jornada partida. Viernes intensivo. Teletrabajo por acuerdo.

📌 TECNICO/A LABORAL (Barcelona)
🏢 Multinacional Líder en su sector
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