En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales Queremos incorporar un/a Arquitecto/a de Seguridad de Datos (Data Centric Security) Senior con experiencia en ciberseguridad, protección de datos y arquitecturas corporativas seguras para unirse a proyectos europeos de investigación en ciberseguridad, en Barcelona.

Diseñar e implantar controles de seguridad sobre el dato: clasificación y etiquetado, cifrado en tránsito y en reposo, control de accesos y permisos, y auditoría del uso de la información.

Definir arquitecturas corporativas seguras orientadas a la protección de datos sensibles.

Participar en proyectos de investigación europeos o financiados por la Comisión Europea en ciberseguridad y protección de datos, asegurando el cumplimiento de marcos como GDPR, NIS y NIS2.

Trabajar con entornos de desarrollo de software y arquitecturas distribuidas: microservicios, APIs y plataformas cloud on premise e híbridas.

Colaborar con equipos multidisciplinares de arquitectura, desarrollo, operaciones y negocio.

Trabajar en entornos internacionales, con comunicación fluida en español e inglés

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar

Experiencia mínima de 10 años en ciberseguridad, con al menos 5 años en funciones orientadas a la protección de datos, seguridad de información sensible y arquitecturas corporativas seguras.

Experiencia demostrable en diseño e implantación de controles de seguridad sobre el dato (clasificación y etiquetado, cifrado,



control de accesos, auditoría).

Participación previa en proyectos de investigación europeos o iniciativas financiadas por la Comisión Europea en ciberseguridad o protección de datos.

Conocimiento práctico de marcos regulatorios europeos (GDPR, NIS, NIS2) y requisitos de programas como H2020 o Horizon Europe.

Experiencia en entornos de desarrollo de software y arquitecturas distribuidas (microservicios, APIs, cloud on premise e híbridas).

Capacidad para trabajar en entornos internacionales, con fluidez profesional en español e inglés, y experiencia colaborando con equipos multidisciplinares.

Proyectos innovadores y de alto alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Autonomía y flexibilidad:

Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina).

Estabilidad y futuro:

Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

Días de vacaciones + días de libre disposición.

Ambiente cercano y transparente:

Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros,



en un entorno participativo y abierto.

Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)

Descuentos y ventajas para empleados : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de proyecto pueda analizar si hay match.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los q

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📍 Madrid