Liderar la gestión económico-financiera y administrativa de la compañía, garantizando su solidez financiera, la optimización de costes y la rentabilidad del negocio. Actuar como socio estratégico de Presidencia, aportando información y análisis para la toma de decisiones. 2. Funciones principales
* Gestión financiera: supervisar la planificación financiera, tesorería, financiación y relaciones con entidades bancarias.
* Presupuestos, costes y resultados: elaborar y controlar presupuestos, analizar desviaciones e impulsar mejoras y optimizaciones de las líneas de coste.
* Control y auditorías: supervisar la información económico-financiera, coordinar auditorías y garantizar el cumplimiento de los procedimientos.
* Relaciones institucionales: representar los intereses de la compañía ante bancos, organismos públicos y otras instituciones.
* Gestión administrativa y legal: coordinar las administraciones hoteleras y corporativas, así como los asuntos legales y de seguros.
* Análisis de negocio: analizar datos financieros y operativos (Business Analysis)
y elaborar informes que faciliten la toma de decisiones.
* Liderazgo: dirigir y desarrollar los equipos bajo su responsabilidad, impulsando la eficiencia y la mejora continua.
* Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
* Experiencia en gestión económico-financiera, presupuestos y control de gestión.
* Conocimiento del funcionamiento bancario y experiencia en negociación con entidades financieras.
* Capacidad de análisis de datos de negocio y dominio avanzado de Excel.
* Se valorará experiencia en el sector hotelero y trayectoria dentro de la compañía. 4. Competencias
* Visión estratégica y orientación a resultados.
* Capacidad de negociación, firmeza y criterio financiero.
* Liderazgo y coordinación de equipos.
* Capacidad analítica y toma de decisiones.
* Rigor, autonomía y confidencialidad. xohynlm
* Actitud proactiva, compromiso, potencial y motivación por crecer dentro de la compañía.