El rol de Técnico/a de RRHH en planta se encarga de garantizar una gestión eficiente y cercana del personal, contribuyendo al bienestar y desarrollo de todos los empleados. Responsabilidades
* Gestionar el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales.
* Preparar contratos y realizar el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social.
* Introducir y dar seguimiento de IT / AT, además de gestionar el uso de Contrat@ y la documentación de los trabajadores.
* Identificar las necesidades formativas y colaborar en la propuesta de formaciones internas.
* Seleccionar al personal adecuado para cada posición y liderar las animaciones mensuales en planta.
* Revisar la documentación y colaborar estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un entorno laboral seguro.
* Participar en un periodo de adaptación y formación para conocer los servicios y el negocio de Elis. Incentivos
* Salario fijo atractivo + variable de acuerdo a objetivos.
* Plan de salud y bienestar corporativo.
* Beneficios para los empleados. Requisitos
* Conocimientos técnicos laborales sólidos.
* Actitud proactiva.
* Fuerte componente social.

📌 Técnico/A De Rrhh (Andalucía)
🏢 Elis
📍 Andalucía