BCN Peptides Corporate es una empresa de origen catalán con oficinas en Hospitalet de Llobregat. Actualmente da servicio a varias divisiones independientes, que comparten el mismo grupo empresarial que son: BCN Peptides SL, GP-Pharm SAU y Sepsia Therapeutics SL. Actualmente estamos buscando una persona como Talent Development. Funciones BCN Peptides Corporate es una empresa de origen catalán con oficinas en Hospitalet de Llobregat. Actualmente da servicio a varias divisiones independientes, que comparten el mismo grupo empresarial que son: BCN Peptides SL, GP-Pharm SAU y Sepsia Therapeutics SL. Actualmente estamos buscando una persona como Talent Development. Funciones Talent:
* Elaboración e implementación de la evaluación del desempeño en las diferentes divisiones del negocio
* Talent Review: organizar reuniones con los managers de cada área para supervisar y a la vez gestionar sesiones para identificar el talento potencial y consecuentemente elaborar los planes de acción correspondientes
* Elaboración e implementación de planes de carrera. A la vez, dar seguimiento de los mismos
* Establecer una comunicación fluida con los managers de cada área que facilite la implementación de los proyectos llevados a cabo y también de los procesos de desarrollo
* Fomentar la coherencia entre todos los procesos conforme a la cultura y valores en cada unidad de negocio,



también las normas aplicables, garantizando una comunicación transversal
* Detección de necesidades formativas juntamente con los managers de cada área para el cumplimiento de los objetivos del negocio
* Diseñar, plantificar e implementar el Plan Anual de Formación. Hacer seguimiento del mismo para su correcta aplicación. Así también gestionar la formación bonificada, etc.
* Gestión offboarding
* Coordinar y supervisar la implementación de nuevos proyectos, garantizando el cumplimiento de las políticas internas C&B;:
* Diseñar política salarial
* Gestión y seguimiento de la retribución flexible, bonificaciones, incentivos
* Política retributiva: análisis equidad interna vs externa Cuando se precise, la persona también colaborara en: el desarrollo de políticas internas, asistencia a ferias, selección de personal. Requisitos mínimos Persona con formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía o áreas similares.
* Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de talento corporativo
* Experiencia en coordinación de proyectos de Personas
* Inglés mínimo nivel FCE Información adicional
* -Flexibilidad horaria y viernes horario intensivo
* -Teletrabajo
* -Retribución versátil

📌 Talent Development (Cataluña)
🏢 GP-Pharm
📍 Cataluña