En Grupo Teknei buscamos incorporar 1 persona como Jefe/a de Proyecto para formar parte de nuestro equipo. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
* Titulación universitaria de Licenciatura, Ingeniería o Grado, preferiblemente en áreas STEM.
* Entre 3 y 4 años de experiencia en gestión y control de proyectos.
* Experiencia en seguimiento de proyectos, elaboración de KPIs y reporting.
* Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos como PMP y PM2.
* Conocimientos de ITIL y valorable conocimiento en herramientas de gestión como Jira.
* Capacidad de análisis, organización, autonomía y resolución de problemas.
* Se valorarán conocimientos en Confluence, Bitbucket, Selenium, TestLink, JUnit, SonarQube y herramientas BPM. Funciones principales
* Apoyo a Project Managers en la planificación, seguimiento y control de proyectos.
* Elaboración y seguimiento de KPIs, cuadros de mando, cronogramas, hitos y dependencias.
* Implantación y mejora de metodologías, procedimientos y estándares de gestión.
* Gestión y actualización de la documentación de los proyectos.
* Control de versiones, trazabilidad y gestión de lecciones aprendidas.




* Seguimiento del cumplimiento metodológico y apoyo en auditorías y revisiones de calidad.
* Coordinación entre proyectos y áreas técnicas, negocio y dirección.
* Mejora continua de herramientas y procesos de gestión. Condiciones
* Jornada intensiva viernes y verano
* Modelo híbrido: presencialidad un día completo aproximadamente cada 2-3 semanas y tres mañanas por semana en la zona de Goya.
* Teletrabajo dos días completos y las tardes, salvo el día de presencialidad completa.
* Durante el primer mes/mes y medio, la modalidad será 100% presencial para facilitar la adaptación a las herramientas y al contexto de trabajo. xohynlm Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción, política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.

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📍 Madrid