¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Consumer Finance, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 23 Apoyar la ejecución del programa estratégico de Sofinco, acompañando en la definición, desarrollo e implementación de los diferentes proyectos, tecnológicos. Garantizar la correcta ejecución de los proyectos siguiendo la metodología de gestión de Sofinco, control presupuestario y estructura de reporting definida en el programa y a nivel interno de la compañía Coordinación con las distintas áreas identificadas como Sponsors, Key Stakeholders e integrantes del equipo de cada uno de los Proyecto. Principales funciones y

tareas:
* Monitorizar el progreso de cada proyecto: hitos alcanzados, fases en curso, próximas etapas.
* Gestionar el registro de riesgos, issues y puntos de atención, asegurando planes de mitigación.
* Controlar desviaciones de alcance, tiempo y coste, activando alertas tempranas. Gestión presupuestaria y de recursos:
* Realizar el control presupuestario del programa y sus proyectos. Metodología y estándares:
* Asegurar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos de Sofinco.
* Definir, mantener y evolucionar plantillas, herramientas y buenas prácticas.
* Formar y acompañar a los equipos en la adopción de la metodología.
* Promover la mejora continua mediante lecciones aprendidas y retrospectivas. Gobernanza y comunicación:
* Preparar,



coordinar y facilitar los comités definidos en el modelo de gobierno tanto a nivel de Project Manager como a nivel de Sponsor y resto de directores de la compañía.
* Gestionar la documentación del programa.
* Actuar como punto de contacto único para la comunicación transversal entre proyectos y áreas. Gestión de dependencia y portafolio:
* Identificar y gestionar interdependencias entre proyectos del programa.
* Facilitar la toma de decisiones sobre cambios de alcance o prioridades.
* Gestión de la capacidad de recursos. Calidad y entrega de valor:
* Supervisar que las entregas cumplan los criterios de calidad definidos.
* Verificar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos del negocio.

Competencias:
* Capacidad de trabajo en equipo.
* Proactividad e iniciativa: anticipación a problemas y propuesta de mejoras.
* Rigor y atención al detalle: calidad en la documentación y seguimiento.
* Flexibilidad y adaptabilidad: respuesta ágil ante cambios de prioridad o contexto. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.
* Gestión del tiempo y organización: capacidad para manejar múltiples proyectos en paralelo.
* Resiliencia: mantener la eficacia bajo presión o incertidumbre. Requerimientos:
* Conocimientos demostrables en gestión de presupuestos, proyectos y reporting a los distintos niveles de la organización.




* Experiencia demostrable en implantación y seguimiento de metodología de gestión de proyectos (agile, waterfall, otros) y gestión orientada a procesos.
* Conocimientos en herramientas de gestión.
* Experiencia de trabajo con Office 365, herramientas colaborativas y aplicaciones proporcionadas por Teams. Perfil de

competencias:
* Fuertes habilidades interpersonales.
* Innovador.
* Capacidad de gestión de proyectos.
* Responsabilidad y calidad.
* Capacidad de trabajar en un contexto cambiante. Herramientas IT:
* Usuario competente de las herramientas de Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Project
* Usuario competente en gestión de proyectos y Office 365. Otros requerimientos:
* Habilidades interpersonales.
* Proceso financiero y control presupuestario.
* Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo.
* Entrar en una empresa que es un Great Place to Work Te darás cuenta desde el primer momento
* Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos...
* Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo.
* 26 días de vacaciones anuales.
* Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación.
* Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados...
* Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan va

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