Descripción:

Uneix-te al nostre equip com a Tècnic/a Generalista de RRHH!

¿Le gusta esta posibilidad? Asegúrese de inscribirse veloz, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.

Encaixaràs en la posició si ets una persona hands on, organitzada, resolutiva i proactiva, amb experiència generalista en Recursos Humans i autonomia per gestionar processos i projectes de principi a fi. Busquem una persona polivalent, amb criteri, capacitat de priorització i orientació al client intern, que se senti còmoda combinant la gestió operativa del dia a dia amb la implantació de nous sistemes i projectes de transformació de l’àrea.

Els nostres valors són: Integritat – Treball en equip – Actitud positiva i apassionada – Innovació – Recerca de l’excel·lència

Funcions de la posició:

- Gestionar de manera autònoma processos generalistes de RRHH, assegurant-ne la correcta execució, seguiment i tancament, en coordinació amb les diferents àrees de l’organització.
- Gestionar i fer el seguiment del Pla de Formació: detecció i planificació de necessitats, coordinació d’accions i proveïdors, gestió de participants, documentació, bonificació quan sigui aplicable i avaluació de la formació realitzada.
- Coordinar la gestió de personal d’ETT, actuant com a interlocutor amb les empreses de treball temporal i els responsables interns, fent el seguiment de necessitats, circuits d’aprovació, contractacions, antiguitats, avaluacions i incidències.
- Gestionar processos de selecció i mobilitat interna per a diferents perfils de l’organització, des de la definició de la necessitat i la publicació de l’oferta fins a la coordinació del procés, el seguiment de candidatures i la incorporació.
- Donar suport en la gestió laboral del dia a dia,



aplicant els criteris i procediments establerts en matèries com contractació, jornada, permisos i absències, incidències de presència, modificacions contractuals i altres consultes habituals, coordinant-se amb la resta de l’equip davant de qüestions de més complexitat.
- Mantenir i millorar els processos, procediments i circuits de RRHH, identificant oportunitats de simplificació, digitalització i millora contínua, i assegurant la qualitat i fiabilitat de la informació.
- Fer el seguiment i l’anàlisi de dades i indicadors de RRHH, preparant informació de gestió fiable per facilitar la presa de decisions i el seguiment de les diferents iniciatives de l’àrea.
- Gestionar i participar en projectes transversals de persones vinculats, entre d’altres, a avaluació i desenvolupament, clima, igualtat, diversitat, comunicació interna i experiència de l’empleat, coordinant-se amb managers, l’equip de RRHH i proveïdors externs.
- Donar resposta a les necessitats operatives del departament i del client intern, gestionant simultàniament diferents prioritats i projectes amb autonomia, rigor i orientació a resultats.

Es requereix:
- Formació universitària en Relacions Laborals, Recursos Humans, Psicologia, ADE o similar.
- Experiència d’entre 3 i 5 anys en una posició generalista de Recursos Humans, preferiblement en empresa final, amb autonomia en la gestió de diferents processos de l’àrea.
- Experiència pràctica en diversos àmbits de RRHH: formació, selecció, gestió de personal/ETT, avaluació i desenvolupament,



indicadors i projectes transversals de persones.
- Coneixements sòlids de legislació laboral i dels principals processos d’administració de personal, suficients per desenvolupar-se amb autonomia en l’operativa habitual i detectar quan una situació requereix una anàlisi laboral específica.
- Es valorarà especialment l’experiència en entorns industrials, organitzacions amb plantilles nombroses i estructures operatives complexes.
- Experiència treballant amb HRIS o eines digitals de RRHH. Es valorarà haver participat en projectes d’implantació, migració, parametrització funcional, proves o millora de sistemes.
- Nivell avançat d’Excel i domini en el tractament, revisió i anàlisi de dades. Capacitat per garantir la qualitat de la informació i elaborar indicadors de seguiment.
- Capacitat per gestionar projectes i processos de principi a fi, coordinar diferents interlocutors, prioritzar tasques i treballar amb terminis exigents.
- Busquem una persona hands on, organitzada, resolutiva, flexible i amb iniciativa, orientació al client intern, bones habilitats de comunicació, criteri i capacitat de treball en equip.

S’ofereix:
- Posició estable.
- Retribució segons la vàlua del/de la candidat/a.
- Retribució flexible i condicions especials en alguns serveis o compres pel fet de ser empleat/ada de la nostra companyia.
- Formaràs part d’una empresa sòlida i consolidada, en un moment d’evolució i transformació de la funció de Recursos Humans.
- Una posició generalista i transversal, amb autonomia i participació directa en la implantació de One HR i en projectes clau de persones, processos, dades i digitalització. xkdbapo

Si busques una posició on combinar gestió operativa, visió global de RRHH i participació activa en projectes de transformació, t’estem esperant!

#J-18808-Ljbffr

📌 Tècnic/A Rrhh Generalista (Seva)
🏢 Embutidos Monells, S. A.
📍 Seva