Descripción del puestoBuscamos un/a Functional Specialist con experiencia en Counterparty Credit Risk (CCR) y XVA dentro de entornos de banca de inversión y mercados financieros. Participarás en iniciativas estratégicas relacionadas con el análisis, validación y definición de métricas de riesgo, colaborando con áreas de Riesgos, Trading, Quants y Tecnología. Tendrás un papel clave en la definición de requisitos funcionales, diseño de soluciones end-to-end y validación de datos y procesos analíticos.
Valoramos experiencia en entornos de reporting, arquitecturas de datos y herramientas especializadas de riesgo financiero.
Habilidades requeridas• Experiencia de más de 2 años en Counterparty Credit Risk (CCR) y XVA.
- Conocimiento experto de métricas, procesos y metodologías de riesgo de contrapartida.
- Experiencia con productos financieros, derivados y métricas de riesgo.
- Dominio de SQL para análisis y validación de datos.
- Experiencia en definición de requisitos funcionales complejos y diseño de soluciones.
- Conocimiento de arquitecturas de datos y reporting.
- Manejo de Jira y Confluence.
- Nivel de inglés mínimo B2.
Responsabilidades (Actividades a desempeñar)• Liderar la definición de requisitos funcionales relacionados con CCR y XVA.
- Analizar y validar métricas de riesgo, exposición y valoración financiera.
- Realizar análisis GAP y definición de soluciones funcionales objetivo.
- Diseñar soluciones funcionales alineadas con necesidades de negocio, datos y tecnología.
- Definir reglas funcionales, requisitos de datos y lógicas de cálculo para su implementación.
- Coordinar la validación y reconciliación de métricas entre diferentes sistemas y fuentes de información.
- Definir estrategias de pruebas funcionales, criterios de aceptación y marcos de validación.
- Actuar como referente funcional para equipos de Riesgo, Trading, Quants y Tecnología.
Idiomas requeridos• Español: nivel profesional.• Inglés: B2.
LocalizaciónModelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.
Información sobre nuestro proceso de selección
- Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más versátil, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.
- Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad.
- La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.