Descripción

TREASURY & CREDIT MANAGER

Empresa de Selección:

Conciliat Selección (Especialistas en Finanzas y RR.HH.)

Posición:

Treasury & Credit Manager (Responsable de Tesorería y Cobros)

Ubicación:

Madrid (Modalidad híbrida de trabajo con flexibilidad horaria)

Dependencia:

Director Financiero (CFO)

Equipo a cargo:

3 personas (Técnicos de Cobros y Contables de Tesorería)

Condiciones Retributivas:

60.000 € brutos/año Fijos + Variable por Objetivos + Retribución Flexible

MISIÓN DEL PUESTO

En dependencia directa de la Dirección Financiera (CFO), el/la Treasury & Credit Manager asumirá la responsabilidad de liderar de manera integral el área de Tesorería, Liquidez y Cuentas por Cobrar (Credit & Collection). Su objetivo principal será optimizar el ciclo de caja (Cash Flow), mitigar el riesgo de crédito comercial y automatizar los procesos financieros apoyándose en herramientas de gestión de última generación.

Responsabilidades

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (CON EQUIPO A SU CARGO)

- Gestión de Tesorería y Liquidez: Elaboración, seguimiento y actualización continuada de las previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo (Cash Flow Forecast).
- Control de la posición bancaria diaria, conectividad, optimización de líneas de financiación y gestión eficiente de excedentes de caja.
- Soporte directo en la relación, interlocución y negociación habitual con entidades financieras.
- Credit Management y Gestión de Cobros: Definición, ejecución y supervisión de las políticas de crédito comercial y análisis de riesgo de clientes.
- Automatización del ciclo de reclamación para reducir el Periodo Medio de Cobro (DSO) y minimizar la morosidad.




- Intervención directa y negociación en la recuperación de deuda con clientes estratégicos o cuentas complejas.
- Contabilidad Bancaria, Cierre y Control Interno: Supervisión y ejecución del registro contable de cobros, pagos, comisiones y gastos financieros en el ERP.
- Garantía de la cuadratura y automatización de las conciliaciones bancarias dentro de los plazos de cierre establecidos.
- Aseguramiento y cumplimiento de los procedimientos de control interno del departamento de finanzas.
- Liderazgo y Transformación Digital: Dirección, supervisión y evaluación del trabajo diario del equipo a su cargo (3 personas).
- Definición y seguimiento del Cuadro de Mando del área (KPIs de DSO, precisión de caja y rendimiento del equipo).
- Liderazgo en la transición e implantación de procesos financieros más digitalizados y automatizados.

Requisitos

REQUISITOS DEL PERFIL

- Formación Académica: Titulación Superior en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales, Economía o similar. Valorable postgrado especializado en Dirección Financiera o Tesorería.
- Experiencia Profesional Requerida: Experiencia previa consolidada de al menos 5 a 7 años en áreas de tesorería, contabilidad y gestión de cobros en empresas de mediano o gran tamaño.
- Liderazgo de Equipos: Experiencia demostrable de al menos 2-3 años gestionando, motivando y desarrollando equipos directos (imprescindible).
- Herramientas e Informática:



Dominio avanzado del paquete Office, especialmente Excel (modelado financiero, tablas dinámicas y macros).
- Software de Tesorería (TMS): Experiencia en software TMS de Tesorería (Kyriba o sistemas equivalentes como Sage XRT o SAP Cash Management). Se valorará especialmente si es Kyriba.
- Software de Credit Management: Conocimiento en software de Credit & Collection (MyDSO o plataformas similares como Esker o Sifted).
- ERP: Dominio de ERPs de gestión contable (Sistemas de primer nivel como SAP o Microsoft Dynamics / Business Central, etc.).

PERFIL PERSONAL Y COMPETENCIAS CLAVE

- Estabilidad y orientación a resultados: Perfil estable, organizado, dinámico, motivado y con clara orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Iniciativa y negociación: Proactividad, excelentes dotes de negociación, rigor analítico y capacidad de resolución de problemas complejos.
- Liderazgo y gestión de personas: Capacidad para liderar equipos, motivar colaboradores e impulsar un entorno de trabajo digitalizado y eficiente.
- Visión económica y financiera: Visión analítica de los flujos monetarios y de la optimización del capital circulante.

LO QUE OFRECE LA COMPAÑÍA

- Proyecto sólido: Incorporación a un proyecto sólido, altamente digitalizado y en continuo crecimiento.
- Estabilidad laboral: Contrato indefinido con período de prueba legal.
- Paquete retributivo competitivo: Banda salarial de Fijo de 45.000 a 60.000 € brutos/año + Variable por Objetivos (DSO, precisión Cash Flow) + Plan de Retribución Adaptable (protegido médico, ticket restaurante, etc.).
- Conciliación y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria en Madrid Ciudad.

📌 Treasury & credit manager H/F (Madrid)
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📍 Madrid