El puesto de segundo/a encargado/a cash & carry comienza como segundo responsable en un centro de gran volumen y alta facturación, con contrato indefinido desde el primer día y jornada completa en turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a domingo, con dos días de descanso semanal.
Durante un periodo de formación de entre seis y nueve meses, la persona seleccionada rotará por distintos establecimientos y departamentos de la red en Gran Canaria y el resto de las islas. Esta capacitación continua, a cargo de la organización, permite conocer de cerca las operaciones comerciales, la gestión de equipos y el control logístico, preparando para asumir responsabilidades de gerencia en un futuro próximo.
Se cubren los gastos de desplazamiento, alojamiento, dietas y transporte, además de un plus fijo por movilidad.
El salario base es de 20.500 euros brutos anuales, con revisiones previstas al ascender a gerencia, y pluses anuales por movilidad de hasta 1.800 euros por rotación dentro de la isla o 3.600 euros por disponibilidad para rotar entre islas.
Se requiere experiencia previa en puestos de responsabilidad dentro del sector de la alimentación o la gran distribución comercial. Es imprescindible disponer de flexibilidad horaria y geográfica para rotar por diferentes tiendas en el archipiélago canario cuando sea necesario. El candidato ideal debe demostrar capacidad de liderazgo, gestión de equipos humanos y un firme compromiso con los objetivos comerciales y de servicio.