Funcions i requisits de la vacant Técnic/a de RRHH
Quines funcions dependran de tu?
El teu paper serà clau per garantir l'èxit de la nostra oficina, des de la selecció de talent fins a la gestió laboral i l'atenció al client. Aquestes són algunes de les teves responsabilitats:
Analitzar la Job Description facilitada pels clients i definir els perfils requerits.
Publicar ofertes de feina en portals i contactar amb centres i/o borses de treball segons les necessitats.
Realitzar entrevistes de selecció, tant telefòniques com presencials.
Oferir atenció directa a clients i candidats, assegurant una experiència satisfactòria.
Actualitzar i alimentar la base de dades de candidats.
Realitzar visites a clients per fer seguiment quan sigui necessari.
Gestionar processos administratius com afiliacions, contractacions, cotitzacions, absentisme laboral (IT's, AT's) i comunicació d'accidents.
Coordinar accions de PRL, formació i informació del personal contractat.
Introduir dades per al càlcul i tancament de nòmines, així com gestionar facturació i embargaments.
Gestionar tràmits amb organismes públics i garantir l'arxiu i l'actualització de la documentació laboral.
Assegurar l'entrega de contractes, documents de PRL i equips de seguretat, segons sigui necessari.
Condicions que ofereix l’empresa
Jornada
Jornada completa
Horari
9 a 18
Perspectiva de la feina
Feina fiable
Tipus de contracte
Indefinit
Salari
€ 18.000 El salari es negociable
Estudis
És valorable:
- -Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Administració i finances
Experiència laboral
És valorable:
- Experiència de 2 anys en el sector ETT i/o consultoria, valorant-se positivament l'experiència en selecció de perfils generalistes.
Residència al Maresme o rodalies.
Incorporació immediata.
Es valorarà disposar de vehicle propi.
- Nivell d'experiència
Tècnic / Especialista
- Anys d'experiència
2 anys
Idiomes
Català
C2 - Expert
Imprescindible
Castellà
C2 - Expert
Imprescindible
📌 Técnic/a de RRHH (España)
🏢 Gctplus Ett, S. L.
📍 España
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.