Seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a Laboral para reforzar nuestro Departamento de Personal.Buscamos una persona organizada, metódica y con conocimientos de administración laboral, que quiera formar parte de nuestro equipo y contribuir al buen funcionamiento de los procesos administrativos relacionados con la gestión de personas.La persona seleccionada colaborará en las tareas diarias del departamento, especialmente en la gestión de contratos, altas y bajas, nóminas y documentación laboral, asegurando un seguimiento riguroso y ordenado de los procedimientos.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Administración de personal y contratación- Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.
- Preparación, elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones.
- Recopilación y comprobación de la documentación necesaria para la incorporación de nuevos trabajadores.
- Control de vencimientos de contratos y periodos de prueba.
- Introducción y actualización de datos de los trabajadores en el programa de gestión laboral.Apoyo en la gestión de nóminas y trámites laborales- Apoyo en la elaboración y revisión de nóminas, finiquitos y liquidaciones.
- Registro y seguimiento de incidencias de nómina: ausencias, vacaciones, permisos, bajas médicas y horas extraordinarias.
- Apoyo en la gestión de certificados,



comunicaciones y otros trámites relacionados con la Seguridad Social y el SEPE.Gestión documental y atención al personal- Organización, archivo y actualización de la documentación laboral y de los expedientes del personal.
- Atención y resolución de consultas administrativas de los trabajadores relacionadas con contratos, nóminas y documentación laboral.
- Colaboración con la persona responsable del departamento en las tareas administrativas y laborales del día a día.
¿Qué buscamos?
- Formación en Administración, Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.
- Conocimientos de contratación, nóminas y normativa laboral básica.
- Una persona metódica, organizada, discreta y con atención al detalle.
- Capacidad para trabajar en equipo y cumplir con los plazos establecidos.Se valorará especialmente:- Experiencia previa en un puesto administrativo laboral.
- Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión laboral.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación inmediata.
- Contrato fijo.
- Formación y apoyo en los procedimientos internos de la empresa.
- Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo.Si tienes conocimientos de administración laboral, eres una personaorganizada y quieres desarrollar tu experiencia en el área de personal,¡envíanos tu candidatura!

📌 Administrativo/A Laboral – Departamento De Personal (Benisa)
🏢 Grupo Ginestar
📍 Benisa