FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.
Presentes en cerca de * municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para Sevilla que asesore y dé soporte jurídico-laboral, garantizando el cumplimiento normativo, la gestión de las relaciones laborales y la participación en procesos de negociación colectiva y resolución de conflictos.
Sus funciones serán las siguientes: Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente, convenios colectivos y jurisprudencia.
Elaborar informes jurídicos, dictámenes y propuestas de actuación ante situaciones laborales complejas.
Tus responsabilidades principales incluyen: * Participar en procesos de negociación con comités de empresa y sindicatos.
* Redactar acuerdos, actas y documentación asociada a convenios, pactos o medidas colectivas.
* Intervenir en la resolución de conflictos individuales y colectivos.
* Asesorar en procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y reestructuraciones.
* Representar a la empresa en juicios laborales, conciliaciones y mediaciones ante los órganos competentes.
* Coordinar con despachos externos cuando sea necesario.
* Preparar y acompañar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
* Elaborar la documentación requerida y coordinar la respuesta a requerimientos oficiales.
* Mantener una relación fluida y profesional con sindicatos, comités de empresa y delegados de personal.
* Participar en comisiones paritarias y mesas de diálogo social.
* Monitorizar cambios legislativos y jurisprudenciales relevantes.
* Proponer actualizaciones de políticas internas para garantizar el cumplimiento legal.
* Coordinar con las áreas de selección, formación, desarrollo y administración de personal para asegurar la coherencia de las actuaciones laborales.
* Apoyar en la elaboración de protocolos, políticas internas y comunicaciones laborales.
Estudios Universitarios de Grado en Derecho o relacionados.
Estudios Universitarios de Máster de Acceso a la Abogacía.
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Asesoría Jurídica de Empresas y/o relacionadas.
Experiencia necesaria: Experiencia profesional mínima acreditada de 2 años en la realización de funciones similares a las descritas.
* Tipo de contrato: Indefinido.
* Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento profesional en otros servicios o actividades.
* Nuevos retos.
* Estabilidad laboral.
* Trabajo en equipo.
* Plan de formación continuo.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE).
Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razon de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
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📌 Técnico/A De Relaciones Laborales (España)
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