Sobre el puestoEn Globalia Handlging / Groundforce buscamos incorporar a una persona comoResponsable de RRHHpara nuestras oficinas en elAeropuerto de Palma de Mallorca. Formarás parte de un equipo clave para la gestión del capital humano, coordinando el día a día del área y asegurando una gestión laboral rigurosa, ágil y alineada con nuestros procedimientos internos.
Reportando a la estructura de RRHH, así como Jerárquicamente al responsable de la base, y condos personas a tu cargo, tendrás un papel transversal en la administración de personal, la relación con la representación legal de las personas trabajadoras y el apoyo a los equipos operativos.
Tus principales responsabilidadesCoordinar, organizar y supervisar la actividad diaria del equipo de RRHH, asegurando el cumplimiento de plazos, procedimientos y prioridades.
Distribuir tareas, realizar seguimiento de cargas de trabajo y velar por la correcta ejecución de los procesos del área.
Gestionar la administración de personal: contratos de trabajo, comunicaciones al SEPE, altas, bajas, vencimientos contractuales y sus comunicaciones internas.
Supervisar el control del registro horario, incidencias, horas extraordinarias, absentismo y cierres mensuales.
Gestionar permisos retribuidos, licencias, prestaciones por nacimiento y cuidado de menor y otras situaciones de suspensión contractual.
Mantener la relación con Mutuas y realizar seguimiento de los indicadores de absentismo.
Coordinar y dar soporte al departamento central de RRHH en los procesos de nómina.
Elaborar y analizar informes vinculados a la gestión de personal.
Gestionar y supervisar la aplicación del régimen disciplinario,



garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, el convenio colectivo y los procedimientos internos.
Actuar como interlocutor/a con la representación legal de las personas trabajadoras, organismos laborales, Seguridad Social, Inspección de Trabajo y otras entidades vinculadas a la gestión laboral.
Implantar, comunicar y supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de RRHH de la compañía.
Asesorar a los responsables operativos en materia laboral y de gestión de personas.
Requisitos del puestoTitulación de grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
Experiencia mínima de3 añosen un puesto similar.
Experiencia en departamentos de RRHH con presencia sindical y plantillas de tamaño medio.
Experiencia en interlocución con comités de empresa y delegados/as sindicales.
Conocimientos en aplicaciones de gestión de personal; muy valorable experiencia conSAPoMeta4 . Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word.
Competencias que valoramosCapacidad de organización, planificación y priorización.
Rigor, orientación al detalle y confidencialidad en el manejo de la información.
Habilidades de comunicación y negociación.
Proactividad, criterio técnico y orientación a la solución.
Espíritu colaborativo y trabajo en equipo.
Capacidad para desenvolverse en un entorno vibrante y con interlocución diversa.
Proceso de candidaturaGroundforce promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión. Valoramos el talento y la experiencia de cada persona, independientemente de su origen, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición. #J-*-Ljbffr

📌 Responsable De Rrhh (España)
🏢 VP-PL
📍 España