En eXperience IT Solutions somos especialistas en la selección y provisión de talento tecnológico.
Apostamos por un entorno profesional inclusivo, con proyectos desafiantes y un fuerte compromiso con la calidad y la innovación.Actualmente, buscamos incorporar un/aAdministrador/a de Storage y Backuppara uno de nuestros clientes del sector tecnológico, enmodalidad híbrida en Sevilla .
ResponsabilidadesProyecto estable y de larga duración.Entorno técnico de alto nivel, colaborativo y con foco en la mejora continua.Posibilidades reales de desarrollo profesional.Modalidad Híbrida en Sevilla.Referente técnico de la torre Almacenamiento y Backup.Responsable de la migración técnica de Dell Isilon a HP Qumulo.Soporte de segundo nivel en Unix y aplicaciones alojadas en estos sistemas.Participación activa en la mejora y evolución tecnológica del ambiente UAB.Requisitos mínimosAl menos 3 años de experiencia administrando entornos productivos y críticos.Gestión y soporte de infraestructura de almacenamiento, especialmente:HP Qumulo (nuevo sistema, aún por poner en funcionamiento)Conocimientos sólidos en gestión de backups en entornos empresariales.Capacidad para liderar la migración de backups de Dell Isilon a HP Qumulo.Experiencia operativa con herramientas de monitorización Zabbix (versiones 6.0.1 y 3.2.4).
Administración de SUSE Linux Enterprise Server 15 (SP5 y SP2)



y Oracle Linux Server 7.9.Requisitos valorablesTecnologías y herramientas adicionales:Experiencia en:HP Primera, HP 740, HP **Rancher (v2.8.3) y orquestadores de contenedoresConocimiento en automatización de despliegues y pipelines CI/CD.Familiaridad con entornos DevOps y administración de sistemas híbridos físico/virtual/contenedores).
Certificaciones técnicas relevantes (Linux, almacenamiento, backup, virtualización).
Si crees que puedes encajar no lo dudes e inscríbete, te estamos esperando
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla.
Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto.
Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).
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